Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. Notre slogan « Made in Tech » reflète notre passion pour la technologie qui nous guide au quotidien. Si vous avez envie d’évoluer dans une entreprise qui a pour ambition le développement des compétences et des perspectives de ses collaborateurs, nous vous accueillerons avec plaisir ! Nous recherchons des personnes qui ont pour passion l’IT et qui souhaitent intégrer nos équipes techniques afin d’accompagner nos clients dans leurs projets de transformation numérique.

VOS MISSIONS

• Piloter le déroulement des projets (qualité/coût/délais)
• Accompagner les collaborateurs dans leurs évolutions de carrière
• Comprendre le contexte fonctionnel et technique du projet et les enjeux spécifiques de nos clients
• Vous intervenez sur la phase d’avant-vente et vous vous assurez de la qualité du delivery auprès du client.
• Vous êtes à l’aise en environnement Agile.

• Postuler sur cette annonce ou en envoyant un mail à laura.noiret@sogeti.com

Capgemini, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.

Description du profil :

• Diplômé(e) d’un Bac +5 en Informatique / Diplôme d’Ingénieur, vous avez une expérience significative en tant que PO et/ou AMOA.
• Vous maîtrisez Scrum et disposez d’une bonne culture digitale/IT.
• Vous avez de réelles compétences rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et d’une excellente Communication.
• Votre leadership vous permet de faire face à toutes situations et d’aligner les acteurs du produit.

• Diversifier tes compétences en intervenant sur nos nouveaux sujets transverses tel que l’animation de communauté et le recrutement de nouveaux collaborateurs.
• Rejoindre des communautés Techs reconnues qui favorise l’émulsion collective et le partage.
• Bénéficier d’un véritable accompagnement individualisé et de proximité : formations et certifications, attribution d’un Career Manager pour t’orienter dans ta trajectoire professionnelle.
• Intégrer une entreprise qui favorise l’épanouissement professionnel et personnel par le biais d’un CE attractif, d’un accord parentalité, …
• Bénéficier d’une prime de participation et d’intéressement.
• Partager des moments de convivialité entre collègues : afterwork, événements sportifs, clubs etc