Tu rejoins l’équipe RH et travailles en direct avec la RH.

Tu interviens sur l’ensemble des sujets de recrutement, avec un rôle central dans l’identification et l’engagement de nos talents, qu’ils soient salariés, freelances ou managers de transition.

Tes responsabilités

Recrutement

• Recueillir les besoins auprès des managers

• Rédiger et diffuser les offres

• Sourcer activement (LinkedIn, jobboards, écoles…)

• Qualifier les candidats (préqualifications, entretiens)

• Suivre les process de recrutement de A à Z

Talents externes (freelance & management de transition)

• Identifier et qualifier des profils indépendants

• Développer et structurer un vivier de talents

• Participer au suivi et à la relation avec les consultants

Marque employeur & amélioration continue

• Contribuer à la visibilité de Socratiz (LinkedIn, contenus, événements)

• Participer à l’amélioration des outils et des process RH

• Suivre les indicateurs de recrutement

Ce que tu vas apprendre

• Gérer un recrutement de manière autonome

• Travailler en proximité avec des managers et des profils exigeants

• Comprendre les enjeux du conseil et des talents externes

• Monter en compétence rapidement dans un environnement responsabilisant

• Étudiant(e) en Master RH, école de commerce ou équivalent

• Fort intérêt pour le recrutement et les sujets humains

• À l’aise à l’oral comme à l’écrit

• Curieux(se), structuré(e) et proactif(ve)

• Tu as envie d’apprendre et de t’impliquer concrètement

• Un premier échange avec la RH

• Un second entretien avec la Partner RH

• Un dernier échange avec les co-CEO