Consultant en recrutement H/F

SmilyRH est un cabinet de recrutement qui se définit comme le spécialiste de l’engagement humain.
Ils accompagnent les candidats et les clients tout au long de leurs parcours professionnels, afin de trouver l’opportunité idéale ainsi que la bonne ressource. L’objectif de SmilyRH est que le match parfait se produise en prenant en compte l’élément primordial pour chacun: la QVT et le bien-être!

Les consultants sont les interlocuteurs privilégiés des clients, avec un métier composé de trois volets principaux: la dimension commerciale, le recrutement, et le conseil/fidélisation afin d’intervenir sur un cycle complet, et un accompagnement qualitatif.

Les valeurs qui rythment le quotidien des collaborateurs: la bienveillance, la transparence, la joie, la méritocratie, et la performance. Chez SmilyRH le parcours d’évolution est privilégié, la croissance est forte, tout est à faire!

Dans le cadre de notre croissance, et de notre volonté d’expansion, nous recherchons aujourd’hui un Consultant en recrutement H/F afin de continuer à développer notre structure. Nous sommes donc à la recherche d’une personne qui a une forte appétence commerciale et qui souhaite apporter ses compétences et son ambition au développement de notre activité.

Vos missions seront axées autour de plusieurs grands axes :

• Prospection

• Rendez-vous client et Négociation

• Compréhension du besoin du client

• Chasse et entretiens candidats

• Intégration et suivi

• Fidélisation

L’ambition est affichée, nous attendons vos candidatures !

• BAC+5, vous êtes à la recherche d’une opportunité en CDI et vous avez minimum 1-2 ans d’expérience sur un poste similaire

• Vous souhaitez vous impliquer dans la stratégie de développement du cabinet.

• Vous êtes fin négociateur, proactif et rigoureux.

• Votre esprit d’équipe, vos valeurs humaines et votre bienveillance seront déterminants dans votre réussite.

• Nous vous proposons une rémunération motivante et évolutive.
  Vous évoluerez dans un cabinet bienveillant, où la valeur humaine est essentielle.

• Echange téléphonique

• Entretien physique avec la dirigeante de l’entreprise & un autre associé

• Rencontre avec l’équipe