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Content Specialist (International) F/H

Permanent contract
Saint-Herblain
Salary: Not specified
Fully-remote
Experience: > 2 years
Education: Master's Degree

Smartway
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The position

Job description

Au sein de notre équipe Marketing, ta mission sera de créer, distribuer et promouvoir des contenus marketing pertinents, impactants et différenciants dans un marché B2B ultra concurrentiel afin de nourrir les actions de marketing direct et réseaux sociaux dédiées à ces nouveaux marchés.

(Full remote possible selon localisation du/dela candidate)

🚀Détails des missions du poste

Create : création de contenu

  • Co-créer, exécuter et améliorer la stratégie de contenu pour optimiser le référencement de Smartway en France et à l’international et ainsi, développer son impact commercial ;

  • Participer à la mise en place des plannings de publications pour diffuser les contenus sur les différents canaux de communication, en fonction de la stratégie, du rythme de production et des ressources disponibles ;

  • Concevoir/Rédiger de nouveaux contenus marketing personnalisés, impactants et adaptés aux cibles, afin d’assurer la notoriété et l’engagement de l’entreprise ainsi que la génération de leads : articles de blog, études de cas, livres blancs, newsletters, publications LinkedIn, communiqués de presse, … ;

  • S’assurer de l’unification des contenus par le respect de l’identité de marque ;

  • Réaliser un reporting sur la performance des contenus mis en place à l’aide de métriques.que.


Preferred experience

De formation supérieure Marketing ou Marketing Digital (Bac+5 minimum souhaité), tu justifies d’une expérience de minimum 2 ans acquise sur des fonctions de Communication, rédaction de contenus..

Tu as fait tes preuves dans un environnement BtoB.

Les petits + qui font la différence :

Tu as évolué dans un secteur spécifique comme celui du retail, avec des ventes longues et complexes et/ou dans la vente de logiciels Saas (accompagnement/conseils).

🦾Compétences attendues :

Savoir-faire techniques :

  • Excellente maîtrise de la langue française (grammaire, syntaxe, orthographe) et style d’écriture clair, structuré et incisif.

  • Excellent niveau d’anglais (enjeux internationaux 🌎).

  • Maîtrise des outils bureautiques.

  • Une parfaite maîtrise des techniques de rédaction web et du référencement naturel (SEO).

Savoir-faire opérationnels :

  • Avoir une connaissance du marketing, des innovations technologiques et des nouveaux usages.

  • Avoir une connaissance maîtrisée des différents canaux de communication digitaux et avoir une volonté de pousser cette expertise.

  • Être capable de rédiger du contenu clair et pertinent. Être attentif aux détails.

🥳Profil recherché & Etat d’esprit 🧠 :

  • Curiosité et capacité à capter, analyser et décrypter les signaux qui font, ou vont faire, l’actualité.

  • Appétence pour le storytelling et capacité à délivrer des contenus attractifs et instructifs (créativité rédactionnelle).

  • Être force de proposition.

  • Ouverture d’esprit, rigueur et esprit d’équipe.

  • Autonome, proactif(ve), organisé(e).

  • Capacité à communiquer et aisance relationnelle.

    ❌Ce qui n’est pas en corrélation avec notre besoin :

    - B2C,

    - Réalisation de contenu de “masse”,

    - Administration des réseaux sociaux.

📦Les avantages du poste :

  • Télétravail total ou partiel possible ;

  • Horaires aménageables pour concilier vie perso et pro ;

  • Prime vacances 1x / an ;

  • 2 jours rémunérés / an / enfant malade (de moins de 16 ans) sous justificatif pour les parents ;

  • 100% du transport en commun sont pris en charge par la société (tram, bus) sous justificatif ;

  • Allocation TT pour les collaborateurs habitant à plus de 100 kms des locaux (50 € par mois) ;

  • Une bibliothèque : acheter des livres en lien avec ton activité ou le contexte de l’entreprise ;

  • Titres restaurant sous forme de carte avec 8 €/ jour de travail effectif (60% part employeur) ;

  • Une cagnotte sport / culture / voyage de 150 euros gérée par le CSE (accessible à la fin de la période d’essai à renouveler tous les ans au 01/01/N) ;

Mais encore…

  • Un séminaire d’été SW est organisé pour célébrer l’activité tous ensemble (camping, location, repas, etc) ; Mutuelle du salarié prise en charge par l’entreprise à hauteur de 50% ; Participation à la création des objectifs de l’entreprise et du pôle ; Une ambiance bienveillante, saine et simple ; L’apprentissage et l’évolution pour t’épanouir professionnellement ; Célébration des réussites car c’est aussi important que tout le reste ! :) 🎉

Recruitment process

3 entretiens prévus :

  • Si ton profil nous intéresse, nous réalisons une préqualification RH par visio ou téléphone (45 min).

  • Un entretien avec notre Responsable Marketing (rencontre d’une heure - échange sur l’entreprise, le poste, les missions, ton expérience) ;

  • Un entretien avec notre CMO (rencontre, mises en situation) ;

🚀 Un processus complet qui te permet de rencontrer ta future équipe et d’apprendre à nous connaître.

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