En tant que DAF de Skillup, tu rejoins l’équipe de direction et deviens le garant de la stratégie financière, de la structuration et de la solidité de l’entreprise.

Ton rôle sera clé pour :

• Piloter la performance financière de l’entreprise et en être le garant auprès du Comex et des actionnaires.

• Structurer et internaliser progressivement la fonction finance (ADV, contrôle de gestion).

• Soutenir les fondateurs dans les décisions stratégiques et la croissance de l’entreprise.

Tes missions :

Stratégie & Pilotage financier

• Définir et mettre en œuvre la stratégie financière de Skillup, en alignement avec les objectifs de croissance et de rentabilité.

• Piloter la planification financière (budgets, prévisions, reforecast) et présenter les analyses au Comité de Direction et aux actionnaires.

• Analyser la performance, challenger les hypothèses business et recommander des arbitrages.

• Produire et analyser les reportings financiers (P&L, cash-flow, tableaux de bord analytiques) pour le management et les actionnaires.

Gestion opérationnelle

• Collaborer avec les équipes commerciales pour sécuriser et optimiser le cycle de vente.

• Piloter l’ADV : facturation, encaissements, recouvrement, suivi de l’ARR et du churn.

• Assurer la bonne gestion de la trésorerie et optimiser le cash management.

• Superviser la tenue comptable, les clôtures mensuelles et annuelles, en collaboration avec le cabinet d’expertise comptable.

• Superviser et garantir le respect des obligations fiscales, sociales et légales (TVA, CIR, RSE, etc.).

Structuration et management

• Construire et développer l’équipe finance

• Développer des outils de pilotage adaptés à la croissance de l’entreprise.

Relations externes

• Être l’interlocuteur financier privilégié des investisseurs, CAC et partenaires institutionnels.

• Piloter les dossiers de financements, subventions, crédits d’impôt (CIR/CII) et reporting RSE

• Accompagner les fondateurs dans les futures étapes de financement.

Expérience

• +8 ans d’expérience en finance, avec un parcours mixte audit / conseil / entreprise.

• Une expérience réussie en scale-up / SaaS B2B ou environnement tech est un vrai plus.

• Première expérience de management d’équipe ou forte appétence à construire et développer une équipe.

Compétences

• Maîtrise des enjeux financiers d’un modèle SaaS (ARR, churn, DSO, LTV/CAC).

• Solides bases en comptabilité, contrôle de gestion et trésorerie.

• Capacité à combiner vision stratégique et exécution opérationnelle.

• Leadership, rigueur et excellent relationnel (interne & externe).

• Maîtrise d’Excel et familiarité avec les outils modernes (Pennylane, Hubspot, Payfit, Qonto, etc.).

langues

• Français et anglais courants.

1️⃣ Entretien (30 min) avec Julie, Talent Acquisition Manager.
2️⃣ Entretien (1h) avec Nicolas, co-fondateur, pour mieux comprendre tes expériences et tes attentes et valider tes compétences. C’est aussi l’opportunité pour toi de poser toutes les questions concernant le poste et l’organisation.
3️⃣ Entretien (1h) avec Hugues, co-fondateur
4️⃣ Venue au bureau et rencontre avec les équipes.