Dans le cadre du développement de notre plateforme de données, nous recherchons un.e Data Software Engineer dont la mission principale sera de contribuer à son évolution, de garantir la qualité des données et d’assurer un cycle de vie optimal, depuis leur production jusqu’à leur exploitation.

En tant que membre de l’équipe CIO, tu collaboreras étroitement avec les différentes équipes de l’entreprise, notamment l’équipe BI, pour répondre aux besoins stratégiques et opérationnels.

De plus, tu seras chargé(e) d’accompagner les producteurs de données dans l’intégration de nouvelles sources de données.

Tu seras amené(e) à :

• Challenger le plan d’action actuel et fournir des conseils.

• Migrer le moteur dl’ingestion des données vers Airbyte (sécurisé la consistance des données entre les systèmes).

• Fournir une API (Python) d’ingestion des données pour nos équipes.

• Rediriger les données vers un Datalake (au lieu du datawarehouse) et migrer les anciennes données.

• Nettoyer les modèles actuels et intégrer les sources de données (comme GA4, Paypal, Stripe, Brevo) sur DBT via Snowpipe.

• Travailler en étroite collaboration avec l’ingénieur Data Analyste , pour améliorer la donnée et correspondre à la stratégie d’entreprise.

• S’assurer de l’efficacité et de la consistance de la donnée.

• Participer à la routine de l’équipe.

• Redéfinir la plateforme des données temps réel via InfluxDB et Grafana.

• Migrer les API proxy vers des Conteneur.

Tu devras maîtriser ou avoir une bonne connaissance des outils et technologies suivants :

• Tu disposes de plus de 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

• Tu maîtrises SQL et idéalement DBT.

• Tu as une bonne connaissance de Snowflake.

• Tu sais développer en Python (c’est indispensable).

• Tu as une expérience avec Airflow.

• Tu es à l’aise avec GitLab-CI ou d’autres pipelines d’intégration continue.

• Tu connais bien Kafka, InfluxDB, et ELK.

Bonus :

• Tu as déjà travaillé avec Docker, Helm, ArgoCD, et Kubernetes (K8S).

• Tu maîtrises Ansible et Terraform.

Tu ne te reconnais pas à 100% dans les critères ci-dessous ? Aucun problème, envoie quand même ton CV ! Ces derniers ne sont pas tous éliminatoires : Ta passion, ta curiosité et ta motivation nous aideront à te faire grandir ;)

Nous te proposerons un appel de 30 minutes, avec une personne de l’équipe RH pour faire connaissance et te présenter le poste.

S’il nous semble pertinent (à toi et à nous) d’avancer, tu rencontreras :

1) Ton futur manager, Danny

2) Un entretien technique avec un membre de notre équipe. 

3) Edouard, notre CTO.

N’attends plus, rejoins-nous !