Mission/Activités
Vous intégrerez à ce titre un dispositif de formation métier, d'une durée de 5.5 mois, sanctionné par un certificat de qualification professionnelle reconnu au sein du Régime Général.
Accompagné(e) d'un formateur interne et d'un tuteur, vous serez formé(e) au métier de Contrôleur Prestation Retraite et aurez pour missions :
Conditions particulières
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Le processus de recrutement se fera de cette façon :
CONDITIONS
Vous devez être éligible au contrat de professionnalisation :
demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus, inscrits depuis plus d'un an à Pôle emploi
La formation en alternance comprend cours théoriques dispensés dans les locaux du Siège de la Carsat situé dans le 3ème arrondissement de Lyon et des périodes d'immersion organisées en agence sur Lyon 3 ou 6.
Les cours théoriques porteront :
L'obtention du certificat de qualification professionnelle conditionnera une embauche définitive en qualité de de Contrôleur Prestations Retraite (salaire annuel brut de 25151.79 euros + 4% lié à la prime de technicité et 5% lié à la prime de responsabilité).
Compétences
Vous avez une bonne capacité à aquérir rapidement une connaissance très approfondie de la législation vieillesse .
Votre sens des responsabilités et des contacts humains associés à votre sens de la pédagogie vous permettront d'être un Contrôleur Prestations Retraite reconnu.
Votre bonne maîtrise des outils informatiques et des applicatifs de la Branche Retraite vous permettront d'être rapidement autonome sur ce poste.
Votre capacité à acquérir rapidement la pratique de la fonction contrôle sera également un atout (un accompagnement par les Référents Techniques sera réalisé lors de la prise de fonction).
Afin de mener à bien votre mission, vous devrez faire preuve :