Mission/Activités

La Caf 13 recherche un Chargé de mission en Développement Territorial

Lieu d'affectation : Siège : 215 Chemin de Gibbes, Marseille 14ème

Mission :

Contribuer, par son expertise et sa connaissance des enjeux territoriaux, à une dynamique partenariale, au maintien, au développement, à l'évaluation et au suivi des services aux familles adaptés aux besoins des populations locales.

Activités principales

• Conduire des partenariats avec les collectivités locales au travers des Conventions territoriales locales (CTG) : Impulser une démarche projet à partir d'un diagnostic partagé, identifier des enjeux, définir des orientations et co-élaborer un projet de territoire sur les domaines de compétence partagées (Petite enfance, Enfance, Jeunesse, Parentalité, Animation de la Vie Sociale, Logement, Accès aux droits). S'assurer de la mobilisation des acteurs pour mettre en œuvre le projet de territoire.
• Impulser, accompagner les projets en lien avec les diagnostics territoriaux et les enjeux de la caf13: recherche de porteur, de financement …
• Instruire les demandes des partenaires en lien avec les conseillers techniques (experts thématiques)
• Réaliser les bilan et évaluation des projets/ actions / équipements
• Evaluer les projets des équipements agréés par le Conseil d'administration de la Caf (Centres sociaux, relais Petite Enfance, Lieux d'Accueil Enfant Parent …)
• Représenter la Caf dans différentes instances: cités éducatives, pedt …

Compétences

Compétences exigées :

• Connaissance des politiques publiques dans le domaine familial et social
• Capacité à travailler en mode projet,
• Capacité d'animation de réunions partenariales, de travail en réseau
• Techniques de communication et de négociation
• Capacités rédactionnelles et d'analyse
• Capacité à travailler en équipe, à coopérer
• Maîtrise de l'outil bureautique

Informations complémentaires

Avantages :

• Une rémunération versée sur 14 mois.
• Des horaires flexibles, sur une amplitude horaire 07h00-19h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
• La participation aux frais de transport à hauteur de 50% et le versement d'une indemnité kilométrique vélo si ce mode de transport est utilisé.
• Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions).
• Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 9,65 €.
• Une mutuelle et un régime de prévoyance.
• La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le comité social et économique (CSE).
• L'accès à une salle de sport dans les locaux du siège.
• Parking sécurisé

PROFIL RECHERCHE :

Diplôme : BAC + 3 minimum exigé

Expérience : en Action sociale ou interventions sociales.