Et si votre stage avait de l’impact ?

Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !

Vous êtes étudiant.e en informatique / automatisme et vous souhaitez découvrir le monde de la Gestion de projet en R&D ?

Alors rejoignez les équipes Scrum Agile de Schneider Electric !

Contexte

Sur Ecostruxure Automation Expert, un nouveau logiciel, vous préparerez et participerez à l’industrie 4.0 qui se veut innovante, et plus efficace tout en étant compatible avec tous types de matériel.

Dans un train de plus de 150 personnes vous agirez et travaillerez avec des équipes Agile et sAFE. Vous ferez partie de deux équipes et participerez lors de votre stage en tant que Scrum Master.

Si vous êtes intéressés, vous supporterez toutes les activités du Scrum Master à travers plusieurs équipes et apprendrez à travailler dans un contexte industriel.

Missions

Activité de Scrum Master (Fera partie du stage avec le support du Scrum Master) :

• Apprendre le métier de Scrum Master
• Organisation et moderation des différentes réunions Agile
  • Demander aux équipes de mettre à jour leur travail
• Réunion quotidienne
• Backlog raffinement et sizing poker
• Sprint Review
• Sprint Rétrospective
• Participer aux réunions Scrum of Scrum, communiquer sur l’avancement des équipes, identifier les dépendances et interagir avec les autres équipes
• Supporter l’équipe, clarifier les dépendances et résoudre les problèmes
• Aider et faciliter le travail des membres de l’équipe
• Apprendre aux équipes en apprentissage continues les bonnes pratiques Agile
• Aider et supporter le Product Owner (PO)
• Planning Interval
• Aider les équipes à s’organiser identifier leur dépendances
• Aider le PO et les équipes à préparer la planification des 3 mois suivants
• Communiquer et partager avec le train les informations relatives aux équipes
• Être capable d’animer et présenter l’évènement
• Ajouter et mettre à jour des KPIs (Key Perfomance Indicators)
• Mettre à jour la documentation et aider les équipes à retrouver des informations

Activités additionnelles :

• Petits développement pour améliorer les templates confluences / dashboard (APIs)
• Requêtes dans l’outil Azure pour améliorer les KPIs ( WSQL), Query (SQL)
• Préparer des vidéos et préparer les meetings pour mettre en avant le travail de l’équipe

Profil :

Contrat : Stage 2 mois minimum, démarrage en 2026 - Technicien Ingénieur

Spécialité : Généraliste / Informatique / Automatisme industriel / Gestion de projet

Prérequis :

• Bonne maîtrise de l’anglais impérative (C1)

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera étudiée par le recruteur

Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté.e pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue

Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.



En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d’une équipe qui partage les valeurs du groupe.

De plus, vous bénéficierez :

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D’une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D’autres avantages :
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
• Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
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Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s’étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.