Pour accompagner notre hypercroissance, nous recherchons un.e Business Developer en alternance, à partir de septembre 2024. Tes missions principales seront les suivantes :

🎣 Prospection active : Identifier et contacter de nouveaux prospects grâce à des appels téléphoniques, des mails et d’autres méthodes de communication.

🕵️‍♂️ Qualification des leads : Évaluer les besoins et les opportunités commerciales des prospects afin de qualifier les leads

📚Accompagnement des prospects : Fournir des informations détaillées sur nos solutions, démontrer la valeur ajoutée et répondre aux questions des prospects.

🤝 Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Sales & Marketing pour dynamiser le flux de lead Inbound & Outbound

🏆 Atteinte des objectifs : Atteindre et dépasser les objectifs mensuels en matière de génération de leads et de conversion.

🌟 Appétence pour la vente, la prospection, la relation clients et la négociation

🎯 Pédagogie et disponibilité vis-à-vis des prospects. Aisance dans le contact téléphonique

💻 Bonne compréhension des logiciels Saas, tu es une personne “tech friendly”

🗣️ Excellentes compétences en communication écrite et orale

🚀 Orienté(e) résultats, dynamique, et capacité à travailler de manière autonome.

Rémunération et avantages

💰 Salaire fixe en fonction de notre grille salariale + variable mensuel sur les résultats

🤝🏻 Prime de cooptation pour chaque nouvelle recrue recommandée.

🏠 Télétravail possible : jusqu’à 2 jours par semaine

🩺 Mutuelle prise en charge à 100%

🍽 Carte Swile : 9,00 €/jour (participation employeur : 5.40 €)

🚎 Remboursement de l’abonnement de transports en commun à hauteur de 75%

🌱 Signitic fait partie du Groupe Positive (ex-Sarbacane) qui se développe en France et à l’international. Les opportunités d’évolution sont multiples.

⌛ Durée moyenne : 2 semaines maximum

• 👔 Étape 1 : call RH en visio avec Léo, Talent Acquisition, pour discuter de tes expériences passées et de tes motivations.

• 🧑‍💼Étape 2 : un deuxième entretien visio avec Nathan, Sales Manager, pour évaluer tes compétences commerciales et ta capacité à travailler en équipe.

• 👩‍💼Étape 3 : un entretien en présentiel avec Laurent, CEO, pour discuter de la vision de l’entreprise et des opportunités de croissance.

Nous garantissons l’égalité des chances à tous.tes les candidat.e.s. Chaque candidature reçue est prise en considération indépendamment de l’origine ethnique et raciale, des opinions, des croyances, du sexe, de l’orientation sexuelle, de la santé ou du handicap.