Sage

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Past and future

  • Their story
Their story

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Sage est le leader mondial des technologies au service de la gestion des entreprises. Les équipes réinventent les modes de travail pour accompagner la croissance des entreprises, de la start-up, à la PME et l’ETI avec des solutions uniques et à la carte notamment avec Sage Business Cloud, intégrant la comptabilité, la finance, la gestion commerciale, la gestion d'entreprise intégrée, les ressources humaines et la paie, les paiements et la communication bancaire dans le cloud.

Sa mission est de libérer les entrepreneurs du poids de l’administratif afin qu'ils puissent se concentrer sur ce qu’ils aiment faire. C’est ce que la société fait chaque jour pour ses trois millions de clients dans 23 pays, avec ses 13 000 collègues et en s'appuyant sur son réseau d’experts comptables et de partenaires.

Intègre et engagé, Sage apporte son soutien aux communautés locales grâce à l’activité caritative de la Sage Foundation.

  • Their vision

    Chez Sage, c'est l'humain d'abord. L'épanouissement de chacun est la clé du succès.

    Sage Belong

    Sage œuvre à instaurer un environnement de travail où les collaborateurs peuvent être complètement eux-mêmes. Une atmosphère où ils savent qu’ils seront jugés sur leurs performances et leur comportement et non sur leur identité.

    Le programme Sage Belong a été lancé en 2016. L'ambition première est de refléter la diversité des clients et des partenaires au sein des communautés où ils sont présents afin d’accélérer leur croissance et leur capacité à innover.

    Il s’agit d’une valeur clé de Sage et un aspect essentiel qui fonde la culture d’entreprise, ce qui leur a valu au cours de ces dernières années plusieurs distinctions comme le CIPD Awards : Diversity and Employability et le Northern Power Women Awards : Large Business

Their vision

Chez Sage, c'est l'humain d'abord. L'épanouissement de chacun est la clé du succès.

Sage Belong

Sage œuvre à instaurer un environnement de travail où les collaborateurs peuvent être complètement eux-mêmes. Une atmosphère où ils savent qu’ils seront jugés sur leurs performances et leur comportement et non sur leur identité.

Le programme Sage Belong a été lancé en 2016. L'ambition première est de refléter la diversité des clients et des partenaires au sein des communautés où ils sont présents afin d’accélérer leur croissance et leur capacité à innover.

Il s’agit d’une valeur clé de Sage et un aspect essentiel qui fonde la culture d’entreprise, ce qui leur a valu au cours de ces dernières années plusieurs distinctions comme le CIPD Awards : Diversity and Employability et le Northern Power Women Awards : Large Business

Their vision
  • Actions concrètes
Actions concrètes

Actions concrètes

• Mentorat Women @ Sage : 235 mentorés et 150 mentors internes (la moitié étant des hommes),

• Formation sur les préjugés inconscients pour les nouveaux entrants et une partie des programmes de développement du leadership,

• Célébrations d’événements importants tels que la Journée Internationale des droits de la femme, la Journée IDAHOT et la Fierté, avec de nombreuses autres activités pilotées localement par des équipes dédiées,

• Sage est une entreprise pionnière / chef de file en matière de Télétravail (accord signé dès 2013),

• Travail flexible : source de bien être ; chez Sage nous proposons le flex office à tous nos collaborateurs ; afin de leur permettre d'équilibrer responsabilités professionnelles et vie personnelle,

• Le Work Away ; Chaque collaborateur chez Sage peut travailler et profiter de 10 semaines par an de télétravail depuis l'étranger, dans les quatre coins du monde ou Sage est présente,

• Programme de santé et de bien-être en partenariat avec la Fondation Sage, lancé lors de la célébration de la Journée Mondiale de la Santé Mentale en octobre et enrichissant les offres existantes,

• Programme de retour ; offre des compétences et de l’assurance aux personnes revenant de maternité, de congé parental, d’interruption de carrière ou de congé sabbatique.

  • Dates clés
Dates clés

Dates clés

• Avril 2015 : signature d’accord d’entreprise sur l’égalité Hommes – Femmes,

• Mars 2019 : signature de l’accord relatif à la prévention des risques psycho-sociaux et à la qualité de vie au travail au sein de l’entreprise,

• Mai 2019 : signature du Manifeste du Syntec pour la reconversion des femmes vers les métiers du numérique,

• En 2020 : Sage obtient la note de 4 sur 5 sur Glassdoor,

• En 2020, et conformément à la législation en vigueur, Sage a réalisé son diagnostic en matière d’égalité professionnelle. L’entreprise obtient une note de 90 points sur 100 (moyenne nationale : 80 points),

• Mai 2019 : signature du Manifeste du Syntec pour la reconversion des femmes vers les métiers du numérique,