Rattachée à la DSI Centrale, la Direction Group Cloud & Infrastructure porte la transformation des infrastructures IT de Safran à l'échelle du groupe. Elle conçoit, délivre et opère les solutions d'hébergement (cloud & data centers) qui constituent les fondations des cas d'usage digitaux, data et IA.

Ses missions :
- La définition et la mise en œuvre de la stratégie cloud-first du groupe
- La modernisation continue des infrastructures et la migration vers le cloud public
- L'exploitation des plateformes et le maintien en condition opérationnelle (24/7)
- Le pilotage de la performance technique, financière et environnementale des solutions déployées
- L'accompagnement des DSI métiers dans leurs projets de transformation digitale

Le(la) Directeur(trice) de programme MoveToCloud & GoToCloud pilote l'accélération de la transformation cloud du Groupe Safran. Rattaché(e) à la Direction Group Cloud & Infrastructure, il/elle porte une mission stratégique au cœur de la modernisation IT du Groupe.

1. Pilotage global de la transformation cloud
• Construire et piloter la roadmap MoveToCloud (8 500 VMs à migrer d'ici 2029) et GoToCloud (nouveaux projets cloud natifs).
• Assurer la gouvernance transverse avec les DSI, les métiers, la cybersécurité et le FinOps. Suivre les indicateurs clés, piloter les risques et assurer un reporting régulier au COMEX Groupe.

2. Migration Factory & GoToCloud Framework
• Superviser la Migration Factory Groupe : onboarding, évaluation applicative, planification et exécution des migrations.
• Structurer le cadre de gouvernance des projets GoToCloud : engagement, solutions, sécurité, performance, FinOps. Industrialiser les processus et assurer leur intégration dans les chaînes de delivery.

3. Transformation du modèle opérationnel
• Accompagner l'évolution du modèle opérationnel IT vers une organisation cloud-native : approche produit, autonomie des équipes, intégration DevOps/SRE.
• Travailler avec les DSI pour adapter les processus, rôles et responsabilités dans un cadre agile et sécurisé.

4. Conduite du changement & montée en compétences
• Piloter les dispositifs d'acculturation, de formation et de coaching pour les équipes IT du Groupe.
• Déployer les parcours d'upskilling, animer les communautés de pratiques, capitaliser sur les retours d'expérience, suivre les indicateurs d'adoption et de maturité cloud.

5. Performance financière & relations partenaires
• Gérer un budget pluriannuel significatif. Piloter les relations contractuelles avec AWS et les intégrateurs.
• Garantir la soutenabilité du cloud avec un suivi en continu au travers des leviers FinOps de la performance économique et le ROI du programme

Compétences clés
• Pilotage de programmes complexes de transformation IT à grande échelle (supérieur à 5 ans)
• Expertise confirmée en migration vers le cloud public (AWS idéalement) et gestion de Factory
• Solide culture infrastructure, architecture, sécurité, FinOps
• Leadership transversal et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et multisites
• Pratique des environnements SAFe ou Agile à l'échelle
Formation & expérience
• Bac +5 (école d'ingénieur, université ou équivalent)
• 10 à 15 ans d'expérience en gestion de programme IT, dont une expérience significative dans la migration vers le cloud et le management de Factory ou d'équipe delivery
• Expérience dans un contexte industriel, multisociétés et international appréciée