Formations 🌟
Un plan de formation interne ambitieux accessibles à toutes et tous, dont l’accès à des formations diplômantes
Resah
Avantages
Télétravail 🌟
Grande flexibilité dans l’organisation du télétravail, jusqu’à 3 jours par semaine, pour un meilleur équilibre vie professionnelle - vie personnelle
Environnement 🌟
Des locaux rénovés et agréables, situés dans un quartier vivant et bien desservi du 11e arrondissement de Paris
Titres restaurant 🌟
Une carte Bimpli, rechargée automatiquement chaque mois, proposant des titres à hauteur de 11,50 € par jour travaillé, pris en charge à 60%
Frais de santé 🌟
Plusieurs modalités de prise en charge des frais de mutuelle et / ou prévoyance santé sont proposées par le Resah
Cadeaux utiles et Made In France 🌟
Ainsi que des cartes cadeaux, Chèques Culture et Chèques-Vacances, à dépenser comme et où on veut, offerts pour les temps forts de l’année
Perspectives d'évolution
Le Resah est une structure en pleine expansion, qui offre de belles perspectives d’évolution. La montée en compétences et la mobilité interne de ses effectifs sont des axes forts de sa stratégie.
Par le biais de formation et la reconnaissance de l’expérience, la promotion interne est soutenue et accompagnée afin que le potentiel de chacun et chacune soit valorisé.
Témoignage de Virginie, correspondante régionale Île-de-France
« En pleine reconversion professionnelle, le Resah m'a donné ma chance en 2021 en me confiant le poste de chargée de relation adhérent. J’ai pu bénéficier de toute l’écoute de la direction et de l’accompagnement de mes managers pour me former, progresser et développer mes connaissances. Deux ans après mon arrivée, je suis montée en compétences en occupant le poste de correspondante régionale Île-de-France, devenant l’interlocutrice privilégiée de nos bénéficiaires sur ce secteur. Une vision à 360° des besoins de nos partenaires qui m'a permis d'évoluer encore vers un poste de responsable de l'administration des ventes. »
“Le Resah a su voir dans mon profil plutôt atypique de réels atouts à mettre en avant. Bien accompagnée, j’ai pu me former et monter en compétences, jusqu’à occuper aujourd’hui le poste de correspondante régionale. ”
Virginie
Formation
Formation et mobilité internes sont des axes forts de la politique RH du Resah.
Jeunes diplômé·es, stagiaires, apprenti·es, expert·es dans leur domaine, professionnel·les confirmé·es, junior et senior… La force du Resah réside dans ses équipes, qui présentent des profils complémentaires et variés.
Le plan de formation interne propose un accès à toutes les formations dispensées au sein du centre de formation du Resah sur demande, mais aussi des formations externes visant à développer les compétences métiers, transversales et managériales, ou renforcer l’usage et la maîtrise des outils collaboratifs.
Vie d'équipe
En chiffres
10
événements par an organisés pour l’ensemble des équipes
Rituels et événements
TeamResah est le programme de qualité de vie au travail des équipes du Resah. Il a pour but d’améliorer les conditions de travail et développer les relations entre les services en proposant toutes sortes d’activités et animations :
-
petits-déjeuners
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soirées
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événements team building
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séminaire interne
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ateliers sportifs, challenges connectés ou courses caritatives,
-
prévention bien-être et santé
-
objets utiles et vêtements Made in France
L’objectif est avant tout de créer et entretenir du lien entre collaborateurs et collaboratrices tout en améliorant le quotidien des équipes.
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