Chef de Projet Data

Job summary
Internship(6 months)
Paris
Salary: €1K to 1.2K a month
A few days at home
Experience: > 6 months
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Project management
Digital marketing
Adaptability
Collaboration and teamwork
Training and development

THE QUANTIC FACTORY
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The position

Job description

Si vous souhaitez vous aussi développer votre expertise en matière d’Intelligence Artificielle, de data et d’e-commerce, alors n’hésitez pas à postuler à cette offre pour nous rencontrer !

En collaboration étroite avec les dirigeants de l’entreprise, vous aurez à votre charge un portefeuille de clients et serez notamment amené à :

  • Gérer l’implémentation technique de nos solutions chez nos nouveaux clients en mode projet,

  • Gérer la relation avec les clients déjà en place : accompagnement opérationnel et à travers une approche « consulting », à travers un véritable sens de l’écoute, du dynamisme, du reporting et de la pro activité,

  • Gérer vos projets : à l’interface entre les interlocuteurs chez nos clients et nos équipes techniques internes, vous spécifiez et pilotez les projets liés à l’implémentation de notre technologie.

Vous bénéficierez, dès votre intégration, d’une formation à nos méthodes et technologies, d’un accompagnement personnalisé, ainsi que des moyens et outils nécessaires pour atteindre vos objectifs.


Preferred experience

Formation et expériences :

Vous êtes issu d’une formation de type Ingénieur.

La rigueur dans l’approche « conseil », « technique » et « chiffrée » sont des éléments essentiels de la réussite.

Expertises requises :

  • A l’aise avec les chiffres et les technologies du web marketing,

  • Vous êtes capable d’adresser des clients (grandes capacités : d’écoute, de développement / de construction d’un réseau, crédibilité technique face à des interlocuteurs experts…)

  • Des compétences dans l’univers de la data seront un plus très apprécié.

Les qualités que nous recherchons avant tout :

  • Excellent relationnel : sympathique, enthousiaste, sachant créer le lien vite,

  • Grande capacité d’écoute et d’analyse : repérer et comprendre les besoins du client,

  • Le pragmatisme et la rigueur dans la gestion des priorités,

  • Un excellent sens du travail en équipe et de la communication,

  • Une forte autonomie,

  • La réactivité,

  • Et la soif d’apprendre.


Recruitment process

Nous aimons rencontrer en vrai nos futurs collaborateurs :)
Un à deux entretiens sont prévus (avec le CEO et le COO) ainsi qu’un test de mise en situation.

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