Développeur / Développeuse Web Prestashop

Job summary
Permanent contract
Marseille
Salary: €34K to 38K
Fully-remote
Experience: > 1 year
Skills & expertise
Business valuation
Computer programming
Information systems management
Collaboration and teamwork
Prestashop
+3

Prozon
Prozon

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The position

Job description

Dans le cadre de la maintenance et de l’évolution constante de notre solution e-commerce ainsi que de notre système d’information, nous recherchons un développeur PHP qui participera activement aux évolutions techniques du site web Prozon.com et du système d’information à venir.

Vous serez accompagné d’un développeur senior et d’une maîtrise d’ouvrage dans le cadre du développement de nouvelles fonctionnalités et de la TMA.

L’environnement technique s’articule autour de Gitlab pour la gestion des sources, les milestones et les déploiements.

La priorité de Prozon est la satisfaction client. Dans ce but, nous pensons qu’une des clés est de rendre nos collaborateurs heureux !
Nous attendons de nos collaborateurs une grande autonomie sur les projets qui leurs sont confiés dans le respect des valeurs de l’entreprise qui sont l’honnêteté, l’efficacité et le partage.


Preferred experience

Nous recherchons un profil ayant de bonnes compétences en PHP ainsi qu’en technologies front (Html/Js/Css + frameworks), et des capacités de conception. Une expérience en e-commerce et notamment sur le CMS Prestashop est la bienvenue. Un intérêt prononcé pour l’environnement Linux, ainsi que Symfony serait un vrai plus.

Vous aimez vous former sur de nouvelles technologies, frameworks ou concepts et restez en veille technologique.

La rigueur, le sens de l’organisation et l’esprit d’initiative font partie de vos principales qualités qui enrichiront les échanges avec notre maîtrise d’ouvrage dans l’évolution de nos solutions.

Les avantages à nous rejoindre :

  • Intéressement financier à la prise de valeur de l’entreprise 💰

  • 50% des frais de transport sont pris en charge par l’entreprise 🚌

  • Cours de pilates 2 fois par semaine 💪

  • Tickets Restaurant


Recruitment process

  1. Test technique

  2. Appel de pré-qualification avec Mathilde, RH

  3. Entretien visio avec Renaud, Lead Dev

  4. Entretien visio avec Gabriel, CEO

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