Proprioo

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Recruitment process & project manager (H/F)

  • Permanent contract 
  • Paris

The company

Proprioo

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    The job

    Recruitment process & project manager (H/F)

    • Permanent contract 
    • Paris

    This position was filled!

    À propos

    Créée en 2017 par les entrepreneurs Simon Primack et Henri Pagnon, l’agence immobilière Proprioo est aujourd’hui un des acteurs de référence de la Proptech en France.
    Le but : rééquilibrer le marché de l’immobilier grâce à une expérience client exceptionnelle. Fort d’une levée de fonds de 20 millions d’euros réalisée en mai 2019 et de 1 500 ventes à son actif, Proprioo s’est rapidement développé sur Paris, Lyon, Nice, Aix-en-Provence et Nantes. Nous sommes aujourd’hui 150 collaborateurs investis dans cette véritable aventure!

    Pour accompagner cet élan, nous recrutons des talents motivés à l’idée de transformer le secteur de l’immobilier. Proprioo revalorise et sécurise la profession d’agent immobilier grâce à des outils modernes, des services experts, le tout dans un environnement de travail stable et coopératif. Nos consultants sont passionnés par leur métier et se consacrent entièrement à la relation client.
    À vous de jouer !

    Descriptif du poste

    En tant que Recruitment process & project manager, tu auras un rôle central pour accélérer le recrutement d'agents immobiliers et soutenir la croissance de Proprioo. Tu seras chargé d'assurer l'analyse de performance du recrutement, de structurer puis de déployer le plan stratégique permettant de booster l'efficacité du recrutement. Tu rejoindras l'équipe Growth, en charge d'accélérer la croissance de Proprioo et travailleras en étroite collaboration les équipes RH, Data, Marketing et aussi l’ensemble des managers et directeurs.

    • Mise en place des outils et modèles d’analyses pour aider à la prise de décision et définir les priorités de recrutements
    • Définition du plan stratégique pour réussir les objectifs de recrutements : leviers d’acquisition, planning, staffing, budget
    • Amélioration en continu des outils et process CRM en collaboration avec l'équipe CRM et les recruteurs
    • Pilotage de la base de données candidats sur notre CRM : qualité et volume des données candidats
    • Coordination des projets transverses entre les équipes Growth et Recrutement
    • Mobilisation des équipes transverses dans la préparation, la structuration et le déploiement des projets
    • Gestion du changement pour garantir une véritable adoption des process
    Informations supplémentaires

    Conditions : 

    • Poste basé au cœur de Paris (2ème)
    • Date de prise de poste : dès que possible
    • Contrat : CDI

    Autres avantages :

    La qualité de l’environnement de travail dans lequel évoluent les équipes est une priorité pour Proprioo. Tu bénéficieras d’un accès à un ensemble de dispositifs favorisant le bien-être au travail :

    • Proprioo Academy : accès à notre parcours de formation interne pour devenir un expert en immobilier
    • Remboursement de 50% des frais de transport
    • Tickets restaurants de 9€
    • Jus de fruits bio, fruits, friandises à volonté

    Processus de recrutement : 

    1. Entretien téléphonique avec l’équipe RH
    2. Entretien et cas pratique avec la Chief of Growth
    3. Entretien avec la Head of People 
    4. Welcome aboard !  

    Profil recherché

    • Diplômé(e) d’un master 2, tu disposes d'une première expérience significative en cabinet de conseil ou en start-up à des rôles Opérationnels et/ou de Stratégie
    • Tu as des capacités analytiques, comprends bien les besoins de tes clients et sais y apporter des solutions concrètes
    • Tu es excellent communicant, bien organisé(e), autonome et apprécies travailler en équipe
    • Ambitieux(se) et entrepreneur(se), tu souhaites évoluer au sein d’une startup en forte croissance
    • Enfin, l’esprit Proprioo frétille déjà en toi : tu es curieux et te projettes dans un environnement audacieux et collaboratif

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