Participation aux résultats 🌟
Participation aux résultats de l'entreprise (PEE, PERCO avec abondement)
PRÉVOIR
Avantages
Actionnariat 🌟
La possibilité de devenir actionnaire après un an d’ancienneté
Formation 🌟
Une politique de formation ambitieuse :
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L’Université Prévoir permet aux collaborateurs du Groupe de suivre un cycle de formation diplômante en partenariat avec des Universités.
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Pour les conseillers commerciaux, une formation sur mesure au moment de l’intégration permettant d’obtenir l’habilitation au devoir de conseil.
Télétravail 🌟
Possibilité de faire 2 jours de télétravail par semaine pour les collaborateurs du Siège
Intéressement 🌟
Accord d'intéressement
Salaire & prise en charge de frais 🌟
Un salaire fixe + variable + forfait frais et véhicule d’entreprise
Perspectives d'évolution
PRÉVOIR accompagne la montée en compétences de chacun de ses collaborateurs tout au long de sa carrière.
Témoignage de Jean-Philippe Bruna, Responsable du Pôle Indemnisations
J’ai intégré PRÉVOIR en 2009 au poste de Conseiller commercial en Picardie. En 2018, je suis devenu expert métier dans le service Gestion clients, au siège, après avoir répondu à une offre de mobilité interne. Puis, c’est en janvier 2023 que j’ai pris mon poste actuel. Mon parcours chez PRÉVOIR m’inspire beaucoup de fierté et de reconnaissance. De belles opportunités d’évolution m’ont été offertes, et j’ai été très bien accompagné, formé. Aujourd’hui, désireux de rendre la pareille, il est important pour moi d’accorder une chance aux personnes qui le méritent lorsque j’effectue des recrutements pour mon équipe.
Formation
Au moment de leur intégration dans l’entreprise, les conseillers commerciaux bénéficient d’une formation théorique et pratique de 6 semaines, afin d’obtenir une habilitation au devoir de conseil. Ils sont ensuite accompagnés sur le terrain par leur tuteur pendant un an.
Par ailleurs, tous les collaborateurs de l’entreprise peuvent bénéficier de l’Université Prévoir proposant des parcours diplômants, en collaboration avec l’IAE de Metz et l’IAE de Caen.
Vie d'équipe
En chiffres
Des ateliers mensuels
mettant en avant des projets notables au sein de l’entreprise
Rituels et évènements
PRÉVOIR rythme l’année de ses collaborateurs par des rendez-vous conviviaux ayant pour objectif de créer du lien entre salariés, et que chacun soit informé de l’actualité et du développement de l’entreprise.
Par exemple, des conventions de rentrée sont organisées chaque mois de septembre, dans toutes les régions du réseau commercial et au siège, pour donner l’occasion aux collaborateurs d’échanger avec la Direction, et notamment la Présidente-Directrice Générale du Groupe, sur tout type de sujets.
Ces événements sont également l’occasion de faire un retour sur les mois écoulés, et de se motiver pour le reste de l’année.