PrestaShop

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Head of Acquisition

  • Permanent contract 
  • Starting date:  
  • Paris

The company

PrestaShop

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    The job

    Head of Acquisition

    • Permanent contract 
    • Starting date:  
    • Paris

    À propos

    Plateforme e-commerce leader en Europe et en Amérique latine, PrestaShop permet à chaque entité de développer ses ventes en ligne afin de poursuivre sans limite ses ambitions.

    Fondée sur un modèle open source, PrestaShop permet à n’importe quel marchand d’opérer son projet e-commerce partout dans le monde, en bénéficiant d’une solution entièrement personnalisable et adaptable à chaque marché, une solution qui a déjà permis à l’ensemble de nos 300 000 boutiques de générer en 2020 plus de 22 milliards d’euros de ventes.

    Aujourd’hui, toutes les 4 minutes, une boutique PrestaShop se crée dans le monde et chacune de ces boutiques raconte une histoire.
    En France, PrestaShop compte plus de 60 000 sites marchands, soit 35% des sites du pays.

    Descriptif du poste

    À propos de l’équipe

    Au sein de l’équipe Growth de PrestaShop, l’équipe Acquisition a pour mission d’accroitre le top of funnel de l’ensemble de nos users journey grâce à l’awareness mais aussi l’acquisition directe.

    1. Accroitre notre base de nouvelles boutiques actives
    2. Augmenter l’acquisition de nouveaux clients sur notre market place
    3. Renforcer le top of funnel de nos stratégies d’inbound Marketing à destination de nos partenariats
    4. Participer au lancement des innovations Prestashop grâce au Paid Media
    5. Expérimenter des nouvelles sources d’acquisition en continu et automatiser notre croissance

    Le rôle de manager

    En tant que Head of Acquisition, tu prendras le lead de l’équipe Acquisition, constituée de 5 personnes aux profils variés (junior, expert, intern), afin de porter la vision stratégique de l’acquisition élaborée conjointement avec le VP Growth et la piloter sur le plan international.
    En tant que manager, tu seras chargé.e d’accompagner les membres de l’équipe dans leurs missions au quotidien, de les aider à monter en compétences, mais aussi de les aider à garder le cap pour atteindre les objectifs de l’équipe !
    Tu seras chargé.e en début d’année de définir ces objectifs et les key results associés (OKR), la stratégie pour les atteindre, ainsi que les indicateurs permettant de mesurer leur progression. Tu auras également pour mission de suivre ces indicateurs tout au long de l’année, pour les communiquer à l’équipe et à tes managers.
    Tu seras l’interlocuteur privilégié de nombreuses autres équipes au sein de l’entreprise, avec qui collabore l’équipe Acquisition au quotidien. Tu pourras également être amené.e à contribuer aux recrutements pour l’équipe, lorsque cela sera nécessaire.

    Principales missions de l’équipe

    Les missions menées au quotidien par les membres de l’équipe se divisent en 3 parties, correspondant à nos 4 objectifs. En voici un aperçu :

    • SEO : Participer à nos stratégie d’awareness en positionnant PrestaShop sur les meilleurs opportunités du domaine du E-commerce
    • SEA : Optimiser et ouvrir des canaux d’acquisition en respectant les budgets définis afin de trouver des modèles pérennes de croissance.
    • Growth Hacking : Expérimentations continues de nouveaux leviers pour automatiser des leviers d’acquisition et de conversion afin d’accélérer le Growth de nos différents top of funnel.
    • Veille : garder une veille permanente sur la réglementation mouvante sur le sujet de l’acquisition / tracking et trouver des alternatives si nécessaires.

    Profil recherché

    • De formation Bac+5 en Ecole de commerce ou formation universitaire équivalente, tu bénéficies d’au minimum 10 ans d’expérience chez un acteur majeur du web dont 5 ans d’expérience en marketing digital, opérationnel ou stratégique,
    • Avoir au moins une première expérience réussie en tant que manager et dans un projet d’acquisition à fort impact ;
    • Tu disposes d’une expertise sur tous les leviers d’acquisition d’audience (Media Payant, Plateforme d’affiliation, Plateforme thématique, Organique)
    • Tu as une bonne connaissance des enjeux du e-commerce et une grande curiosité pour les nouvelles tendances du secteur ;
    • Tu maîtrises les solutions de tracking, reporting et lancement de paid ads telles que les plateformes Google, Sociales ;
    • Tes connaissances opérationnelles et techniques des outils adcentric (adserving, RTB, trading desk, DSP, DMP, attribution,…) te permettent de choisir le bon attelage technique interne/externe en fonction des moyens et des objectifs poursuivis..
    • Tes compétences en web analytics vont de la maîtrise des techniques de mesure à l’exploitation analytique et stratégique de la donnée, que tu traduis en plans d’actions opérationnels.
    • Tu sais aussi prendre de la hauteur et apporter une vision stratégique, anticiper, définir une roadmap et des objectifs à atteindre pour acquérir toujours plus de nouveaux membres dans notre communauté ;
    • Tu sais cadrer et animer et communiquer les north stars metrics de tes équipes et de l’acquisition au sens large
    • Tu as le souci du détail, tu sais être perfectionniste et tu sais suivre et animer une synergie entre le SEO/SEA et le growth Hacking ;
    • Tu maîtrises parfaitement le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
    • Une connaissance des outils d’A/B Testing ainsi que des notions en HTML, Javascript sont un plus.

    Déroulement des entretiens

    • Entretien avec notre Talent Acquisition Manager
    • Entretien avec notre VP Growth
    • Use Case
    • Entretien avec notre VP Mid Market et avec notre CRO
    • Entretien RH + Pot informel avec l’équipe

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