Chef de projet Paiement et Fraude (F/H)

Job summary
Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
Occasional remote
Experience: > 4 years
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Teamwork
Negotiation skills
Safety regulations
Collaboration and teamwork
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Pixmania
Pixmania

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The position

Job description

Poste en CDI basé dans nos bureaux parisiens (entre Paris 17ème et Levallois-Perret).

Rattaché(e) à notre DAF, tu travailleras en étroite collaboration avec notre Comex ainsi qu’avec nos équipes Pix et partenaires de paiement.

Les missions :

  • Définir et optimiser la stratégie des moyens de paiement et procédure anti-fraude
  • Collecter, analyser et challenger les performances de l’ensemble des flux de paiement e-commerce
  • Superviser opérationnellement et challenger nos partenaires de paiement
  • Être garant de la gestion de la fraude
  • Accompagner les incidents sur les paiements et la fraude en interaction avec nos équipes et partenaires
  • Participer aux négociations commerciales des solutions en place et futures
  • Être responsable de la bonne cohérence des nouveaux moyens de paiement à mettre en place
  • Coordination de l’intégration des solutions de paiement dans les systèmes du groupe : IT, Support, Marketing, Finance, Service Client …
  • Garantir de la conformité aux différentes normes et directives de sécurité
  • Assurer une veille active des nouvelles méthodes de paiement et nouveaux risques de fraude
  • Rédiger la documentation relative aux moyens de paiement et procédures anti-fraude

Ce que tu trouveras chez Pixmania

La règle c’est « Work hard, have fun! »

Intégrer Pixmania, c’est la certitude :

  • D’arriver dans une entreprise agile et à taille humaine
  • De travailler au sein d’équipes débordantes d’idées et d’énergie
  • D’acquérir rapidement des compétences et des responsabilités auprès d’experts du e-commerce
  • De prendre du plaisir en créant de la valeur tout en œuvrant pour la planète

Les Pixmaniacs, c’est :

  • Du leadership : L’ambition est notre moteur chez Pixmania, comme on dit souvent “il faut savoir viser la lune pour atteindre les étoiles”.
  • La bienveillance : Une équipe dynamique où l’entraide est constante
  • L’audace : Parce qu’il faut parfois prendre des risques et sortir des sentiers battus pour accomplir de grandes choses ! Sans beaucoup d’audace, Pixmania n’aurait jamais vu le jour 😉
  • L’excellence : Nous avons à cœur de proposer à nos clients les meilleures offres et la meilleure expérience possible. Parce qu’on peut toujours faire mieux, nous sommes à l’écoute pour sans cesse nous améliorer 🚀
  • L’engagement : L’économie circulaire est au cœur de notre activité et de nos services, notre volonté est de faire durer votre mobile et la planète 🌍

Nous sommes également une start-up française (et on en est fier).

Un petit récap et quelques autres avantages :

  • CDI à partir de… dès que tu peux 😉
  • Lieu de travail parisien
  • 39h + RTT
  • Mutuelle, titre restaurant, remboursement 50% transports et forfait mobilité durable
  • Un job très formateur exposé à de nombreux sujets avec une super équipe
  • Si tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nous
  • Et évidement le plaisir de travailler avec nous 😊

Preferred experience

Pour ce poste, une expérience de 4 ans minimum dans la gestion des paiements et de la fraude ainsi qu’une formation supérieure en informatique, école de commerce ou d’ingénieur, ou équivalent sont nécessaires.

Pour t’épanouir dans ce poste, il est nécessaire :

  • D’avoir une expertise et curiosité envers les domaines du paiement et de la fraude
  • De maîtriser parfaitement le pack Office
  • D’avoir un très bon esprit analytique et de synthèse
  • D’avoir une grande capacité d’adaptation et un excellent relationnel (français et anglais courant)
  • D’être orienté business et expérience consommateur
  • D’aimer le travail d’équipe et les défis
  • D’être rigoureux, dynamique, proactif, curieux avec une réelle soif d’apprendre et de gagner en responsabilité

Pour être encore plus à l’aise, Nice to have : Une 1ère expérience en e-commerce😉


Recruitment process

  • Entretien #1 de 30 min en Viso
    L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit commun

  • Entretien #2 de 60 min avec Alex, notre DAF
    L’objectif : Evaluer tes soft et hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions

  • Entretien #1 de 60 min avec Sarah, notre DRH
    L’objectif : Evaluer tes soft skills et répondre à tes questions

Rejoins-nous au moment où tout va se jouer et participe à cette belle aventure humaine !

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