Au sein du Pôle Développement RH (12 collaborateurs), rattaché.e à la Responsable du Développement des Compétences Fonctions Support, j’accompagne le développement des compétences des collaborateurs et managers des Fonctions Support (services centraux, Livraison à Domicile et Atelier).
A ce titre et afin d’accompagner les orientations et le plan stratégique de Picard, l’évolution des métiers et de répondre aux besoins de développement individuels et collectifs, mes missions s’articulent autour des axes suivants :
Participation à l’élaboration, la mise en œuvre et au suivi du plan de développement des compétences :
Conseil et accompagnement des clients internes et partenaires :
Gestion de projets de développement des compétences et des RH (GEPP, People Review, outils SIRH) :
Je justifie d’une première expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la formation continue.
Je suis curieux.se et à l’aise avec les outils informatiques et numériques (Excel, TCD, Teams, …)
Je fais preuve d'adaptabilité, de prise d’initiatives et je sais développer la relation client interne.
Rigueur, organisation, polyvalence sont indispensables pour réussir dans ce poste.
Aussi, je témoigne de réelles qualités relationnelles pour travailler en équipe et en étroite collaboration avec nos clients internes et partenaires.
Mon contrat :