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B2B Growth Marketing Assistant

Internship(4 to 6 months)
Paris
Salary: €800 to 1,000 a month
Starting date: September 03, 2023
Occasional remote
Experience: > 6 months
Education: Master's Degree

Phenix
Phenix

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The position

Job description

Contexte et équipe 🤝 

Au sein de l’équipe Marketing & Communication et plus précisément du pôle Growth Marketing, votre mission est d’aider à analyser et trouver des solutions pour améliorer les performances en acquisition et en conversion B2B en étroite collaboration avec la team sales et la team data (visite du site, demandes entrantes, nombre de leads qualifiés, taux de transformation, campagne d’activation nurturing, séquence outbound…).

Tes principales responsabilités 📝

  • Acquisition payante : en collaboration avec les agences partenaires : aide à la création de campagnes sur les différents canaux (landing pages, création de contenus, wording…)
  • Inbound marketing : 
    • Aider à l’optimisation UX/UI des canaux inbound : site web, blog, landing pages
    • Participer à la création de contenu : article de blog, livre blanc, vidéo…
    • Participer à la promotion des webinars
    • Aider à la mise en place du lead nurturing
    • Aider à la formalisation et la structuration des processus de nurturing
  • Outbound marketing : 
    • Etre le point de contact des sales sur l’utilisation d’outils growth
    • Appuyer les actions ponctuelles de scrapping et d’enrichissement en fonction des besoins commerciaux prioritaires
    • Aider à la mise en place de campagnes de cold messaging (email, courrier, linkedin)
    • Identifier les axes d’améliorations pour optimiser le taux de conversion
    • Aider à la formalisation et la structuration des processus
  • Analyse : aider au reporting et à l’analyse de données et chiffres clés de performances sur le funnel prospect/client, grâce aux différents outils à dispo : google analytics, hotjar, looker…

 


Si tu souhaites t’épanouir dans une startup à impact, Phenix t’offre la possibilité de travailler au contact d’équipes motivées, dynamiques et engagées. 

N'hésite pas à postuler si ✅ 

  • Très bonnes capacités d’analyse
  • De solides notions en marketing digital
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Autonomie et sens de la communication
  • Une précédente expérience en growth marketing est un plus

L'environnement qui t'attend en nous rejoignant 🤗

  • Un projet ambitieux, qui a un réel impact positif sur la société. Notre objectif, 100 millions de repas sauvés par an ! 
  • Une culture d'entreprise fondée autour de valeurs de solidarité sociale et environnementale, de diversité et de bienveillance (chaque nouvelleau phénicien.ne participe par exemple lors de son intégration à La Fresque du Climat ou à un atelier 2 Tonnes). Phenix est d'ailleurs labelisé B-Corp et ESUS
  • Un partage transparent et régulier de la stratégie de la part du COMIX.
  • Un accompagnement complet dès tes premiers pas en tant que phénicien.ne, avec un onboarding à Paris sur 2 jours pour comprendre l'ensemble de l'environnement.
  • Des formations internes régulières pour la montée en compétences délivrées par et pour les phénicien·nes sur des sujets métier, secteur et softskills. 
  • La possibilité de s'investir dans des projets transverses (ex : des groupes de travail pour favoriser l'inclusion et la diversité, pour lutter contre le sexisme) 
Qui de mieux que d'ancien·nes stagiaires/alternant·es pour t'en parler sur cet article de blog ?!

Certains avantages qui ont été mis en place 🌟

  • 🍱 Une carte Swile pour les tickets restaurant (7 euros / jour travaillé) ;
  • 🚲 Le remboursement à 100% de ton abonnement transport ou une politique de mobilité durable (ex : prise en charge de l'abonnement vélo électrique Starbolt) ;
  • 💚 Possibilité de faire 1/2 journée de bénévolat par mois dans l'association de ton choix ;


Notre processus de recrutement 🚀  

  1. Un premier échange de 30 min avec Anna, Talent Acquisition Manager pour discuter de ton projet professionnel, comprendre si celui-ci est bien cohérent avec ce que l'on propose et pour exposer tes motivations. 
  2. Une rencontre d’1h avec ta/ton futur·e manager, pour échanger au sujet du poste, des missions et des enjeux. L'occasion aussi répondre à toutes tes questions.
  3. Un café d'équipe, pour te permettre de te familiariser avec l'environnement et la culture d'entreprise. 

Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative : si tu ne "coches pas" toutes les cases du profil recherché, une curiosité et une envie d'apprendre sont tes plus beaux atouts. Chez Phenix, nous ne cherchons pas une expérience à tous prix mais nous évaluons le potentiel !  

Toutes nos offres sont évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap, nous trouverons toujours des solutions pour adapter le poste si tu as des contraintes particulières. 

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