Nos équipes s’agrandissent, notre croissance s’accentue, et nous avons besoin de maintenir notre position de leader.
Nous sommes donc à la recherche de notre futur(e) CTO.
Véritable pilier de notre organisation, vous jouez un rôle crucial dans l’évolution de PeopleSpheres.

Vos missions seront de:

• Prendre en charge la stratégie technologique et le développement technique de notre produit
• Elaborer une roadmap technique adaptée à nos enjeux business et métier
• Assurer le management de l’équipe, structurer et challenger le travail des développeurs
• Identifier les choix technologiques de l’architecture et des solutions de sécurité
• Etre en permanence en veille sur les innovations et les environnements technologiques
• Piloter les projets applicatifs, les phases de tests et de recette, la réalisation des documentations techniques
• Gérer le budget et réaliser un reporting régulier de vos actions
• Orchestrer l’élaboration des plannings et des plans de charge, être le garant des livrables
• Gerer les contrats avec nos prestataires de services (hébergement, dév…)

Principaux Axes Technologiques où vont compétences pourront faire la différence

• Intelligence Artificielle : Chatbot, Machine Learning, …
• RPA « Robotic Process Automation »
• Data Management
• Smart-Connectors

Quelques infos complémentaires:

• CDI temps plein, statut cadre dirigeant
• Fourchette de rémunération : selon profil
• Prise de poste dès que possible
• Notre Stack : Git, PHP, Postgresql, ElasticSearch, Laravel, Symfony , phpunit, Kibana, Keycloack, Talend, Tock, …

De formation supérieure en informatique, Bac+5, vous avez une belle et intéressante expérience dans un poste similaire, idéalement dans un univers Startup voir SaaS.

Expert dans la gestion et le management d’équipe technique, on vous apprécie pour votre sens relationnel, votre pédagogie et votre expertise technologique.

Vous maitrisez les méthodes agiles et savez démontrer organisation, rigueur, capacité de synthèse et proactivité dans la gestion de projets. Vous faites preuve d’une grande curiosité sur les dernières techno tendances.

Une bonne expertise technique, idéalement une expérience en architecture micro-services et de solides connaissances en back-end, front-end et développement d’applications sont nécessaires.
Bien jouer au billard est un plus 😉

1. Pré-sélection du CV
2. Entretien avec les RH
3. Test de personnalité
4. Entretien avec notre DG