Partoo

Nous avons toujours eu la volonté de créer une entreprise qui a un impact positif sur la société et l’environnement. Nous pensons que les commerces de proximité sont le poumon de notre économie, en termes d’emplois et de lien social qu’ils créent entre les citoyens. En aidant les responsables de magasins à utiliser Internet efficacement au quotidien, nous participons à leur transition numérique et les aidons à mieux répondre aux besoins des consommateurs et donc à faire prospérer leur activité.

Mais nous voulons aussi agir dans nos pratiques internes pour être une entreprise dans laquelle chacun et chacune se sente bien, une entreprise qui gère son business de façon éthique et qui minimise son impact sur l’environnement.

En accord avec notre vision « Make things right… for people, for business and for nature », nous avons créé en 2022 une équipe Impact. Sa mission est de s’assurer de cette vision, de déployer notre stratégie RSE en France et en Espagne, et de piloter notre transition sociale et environnementale. Partoo est engagé dans une démarche de certification BCorp pour s’assurer de respecter les plus hauts standards internationaux. Nous avons également prévu d’intégrer une raison d’être à nos statuts d’entreprise pour pérenniser nos engagements.

Nos actions phares :

Nature :

• Mesurer chaque année notre empreinte environnementale avec un Bilan Carbone, et rendre les résultats publics
• Réduire nos principales émissions de CO2, via la mise en place du Forfait Mobilité Durable, d’une politique de voyages qui limite l’avion au maximum, d’une politique d’achats responsables…
• Sensibiliser aux enjeux environnementaux en interne, grâce à des Fresques du Climat, des décryptages des rapports du GIEC, des journées dédiées à la protection de la nature…
• Mais aussi en externe, notamment en remplaçant les cadeaux de fin d’année faits à nos clients par des arbres

Business :

• Offrir 2 journées solidaires par an à nos collaborateur-rices qui souhaitent s’engager en association, grâce à notre partenariat avec Vendredi
• Respecter un haut niveau d’éthique et permettre à chacun-e de signaler des comportements ou décisions inappropriés
• Soutenir les commerces engagés en leur offrant la solution Partoo (Murfy, Nous épiceries anti-gaspi, Cafés joyeux…)

People :

• Mesurer le sentiment de diversité, d’équité et d’inclusion des équipes pour s’améliorer
• Mettre en place des parcours de recrutement sans biais et axés sur les compétences
• Rassembler les causes qui nous sont chères autour de groupes de travail (égalité des genres, handicap, parentalité…)