Responsable Développement Retail France H/F

Job summary
Permanent contract
Paris
A few days at home
Salary: Not specified
Skills & expertise
Branding
Communication skills
Negotiation skills
Collaboration and teamwork
Strategic planning

Palais des Thés
Palais des Thés

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The position

Job description

Au sein de la Direction Retail France, vous êtes responsable du développement du réseau de boutiques Palais des Thés en succursales et en franchise.

- Descriptif du poste :

  • Vous avez en charge la sélection, le recrutement de nouveaux partenaires, et leur accompagnement dans leur projet.

  • Vous assurez un suivi régulier avec nos partenaires franchisés afin de construire sur le long terme un plan de développement avec la marque.

  • Vous accompagnez votre responsable commercial dans ses projets.

  • Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes supports.

  • Vous reportez au Directeur Retail France.

- Finalités :

  • Identifier les perspectives de développement dans le cadre du plan stratégique.

  • Participer à la croissance et au développement du Chiffre d’Affaires.

  • Garantir l’ouverture des points de vente dans le respect des délais, des budgets et de l’image de marque.

  • Être acteur du rayonnement de la marque Palais des Thés en tant que référence mondiale du thé premium.

- Vos principales missions :

- Déploiement du réseau de boutiques :

  • Sélectionner et proposer les emplacements pertinents pour une implantation de la marque, en cohérence avec la stratégie de développement définie par la Direction.

  • Participer à la sélection des candidats à la franchise, et sélectionner les profils pertinents : évaluation des compétences, viabilité financière, intérêt pour le thé, etc…

  • Chasser les opportunités immobilières, animer votre réseau de commercialisateurs, bailleurs et agences.

  • Accompagner les partenaires dans leur recherche et négociation d’emplacement.

  • Participez à l’accompagnement des partenaires dans leur processus d’ouverture et garantir leur bonne intégration au sein du réseau de boutiques Palais des Thés.

  • Mener les premières négociations des conditions locatives en lien avec notre service juridique.

  • Réalisation des P&L pour chaque ouverture et présentation au comité de validation.

  • Coordonner les dossiers jusqu’à la signature des baux & ouvertures.

  • Construire un plan de développement ambitieux et pérenne.

  • Activer et gérer les leviers de recrutement de candidats à la franchise : salons, campagnes média sur les réseaux sociaux, annuaires spécialisés…

- Contribuer à la mise en place du modèle franchises Palais des Thés

  • Garantir la mise en place et la bonne application du modèle franchise & succursale Palais des Thés.

  • Être force de proposition sur les optimisations possibles du business model franchise et succursale.

  • Mettre en place des outils nécessaires au déploiement du réseau de boutiques :  process de candidature, sélection, études de potentiel, analyse externe, etc…

- Reporting / Veille

  • Assurer l’analyse et le reporting de son activité.

  • Suivre les indicateurs clés de son activité et rendre compte de façon régulière et formalisée au Directeur Retail.

  • Effectuer une veille régulière dans son domaine de concurrence sur le secteur du Retail.

  • Représenter Palais des Thes au sein du Procos et des instances professionnelles du Retail.

  • Développer et entretenir un réseau solide avec vos pairs pour favoriser l’échange d’information et bonnes pratiques.


Preferred experience

  • Expérience de 5 à 10 ans en développement Retail.

  • Formation à partir de Bac+4 type école de commerce

  • Forte capacité de négociation. Maitrise du marché immobilier et des baux commerciaux

  • Aisance relationnelle, capacité à tisser des liens de confiance avec vos interlocuteurs

  • Sensibilité pour la gastronomie et les produits d’exception

  • Proactif, force de proposition et capacité à coordonner des projets complexes

  • Permis B obligatoire

  • Plusieurs déplacements par an sur toute la France.


Recruitment process

  • Echange téléphonique RH de 30’

  • Entretien Directeur Retail / RH

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