Contrôleur de gestion sociale H/F

OVHcloud, leader européen du cloud computing, présent dans une quinzaine de pays et de clients dans une centaine, fournit des solutions
d’hébergement et de cloud sécurisées, fiables et accessibles.

Dans un monde où le numérique occupe une place prédominante et est en constante évolution, nous estimons, chez OVHcloud, que l’avenir réside dans un écosystème cloud ouvert, qui permet aux utilisateurs de choisir pleinement la façon dont ils souhaitent gérer leurs données.

Nous privilégions toujours le collectif, c’est pourquoi nous travaillons de manière rapprochée avec et pour notre écosystème composé de nos clients, de nos partenaires, d’acteurs institutionnels et bien évidemment de nos collaborateurs.

• Fondée en 1999
• 5 continents
• 2 500 collaborateurs dans 19 pays
• 30 data centres
• 7,9 millions de sites Web hébergés
• 1,6 million de clients dans 140 pays
• 1,1 million de serveurs produits

#OVHcloud
Avec plus d’1,5 millions de clients dans le Monde, OVHcloud est le leader Européen du cloud computing et le 3ème hébergeur Internet au rang mondial. Notre entreprise emploie plus de 2900 collaborateurs et nos équipes croissent à toute vitesse, en France comme à l’international. Avec 30 datacenters et une présence commerciale sur les 5 continents, nous fabriquons nos propres serveurs et maîtrisons ainsi l’ensemble de notre chaine industrielle.
Nous défendons un cloud innovant et différent, qui respecte les valeurs européennes de liberté de choix, de transparence, d’ouverture aux standards, de protection de la vie privée.
Afin d’accompagner notre croissance, nous sommes constamment en quête de nouveaux talents qui partagent nos valeurs et nos ambitions.

#Département
Nous recherchons un Contrôleur de gestion sociale H/F pour notre département HR dont le rôle est d’anticiper, d’accompagner et de préparer les équipes au développement du groupe, en incarnant la culture OVHcloud.

Avant d’être un défi technique, OVHcloud est une aventure humaine, une histoire de femmes et d’hommes qui partagent avant tout les mêmes valeurs. En ce sens, l’équipe RH consacre toute son énergie à trouver, cultiver et faire grandir nos talents, via un accompagnement au quotidien des équipes.

Dans le cadre de cette création de poste, vous intégrez l’équipe Global Compensation.

#Missions

En tant que Contrôleur.se de gestion sociale, vous participez à l’élaboration des budgets de l’entreprise. Vous suivez l’évolution des frais de personnel et des indicateurs RH, les analysez et conseillez les opérationnels et membres du Comité Exécutif.

Rattaché au C&B Director, vous relevez les défis suivants :

• Vous participez à la construction des budgets, des révisions et des projections (frais de personnel, intérim…). Vous les suivez, les analysez et les anticipez.

• Vous communiquez ces éléments aux différentes parties prenantes (Direction, Département Finance…).

• Vous conseillez et accompagnez les managers sur la gestion de leur budget.

• Vous êtes force de proposition pour optimiser la gestion sociale.

• Vous effectuer des simulations sur l’évolution de la masse salariale (nouveaux éléments de rémunération, revues salariales…) et avez un rôle d’alerte.

• Vous suivez les différentes évolutions impactant les frais de personnel (effet report…) et analysez les écarts.

• Vous définissez et analysez les indicateurs. Vous les suivez, les partagez aux différents interlocuteurs (HRBP, DRH, Finance…) et proposez des axes d’amélioration.

• Vous réalisez différentes études aidant à la prise de décision.

• Vous contribuez à des projets RH transversaux.

• Vous êtes en veille sur les évolutions réglementaires.

Chez OVHcloud, nous encourageons l’audace et l’initiative. Au-delà de ces missions, nous attendons donc de vous que vous soyez proactif et que vous participiez à l’amélioration continue de votre périmètre.

#Profil

Diplômé en Ressources Humaines, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans un contexte international.

• Vous maîtrisez le traitement des données, l’analyse et Excel.

• Vous disposez de très bonnes connaissances des RH pour faire des recommandations stratégiques.

• Vous avez des connaissances en paie et en gestion.

• Vous maîtrisez l’anglais (niveau B2 minimum).

• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’exigence.

• Vous êtes doté.e d’un esprit d’analyse et de synthèse.

• Vous savez être force de conviction et de négociation.

• Vous avez un bon relationnel et de bonnes capacités de communication.

• Vous respectez la confidentialité et savez faire preuve de discrétion.

• Vous êtes ouvert sur le monde et travailler dans un contexte international est un critère important pour vous

• Vous êtes autonome et capable de travailler dans un environnement rapide et challengeant

• Avec un grand sens du service, vous souhaitez avoir un impact positif sur vos contacts internes et / ou externes.

Vous souhaitez rejoindre une aventure humaine unique?

Vous voulez utiliser vos talents et votre énergie pour soutenir un projet ambitieux ? Vous êtes au bon endroit. Rejoignez OVHcloud !