Alternance Chargé de projet digital H/F

Job summary
Work study(9 to 12 months)
Levallois-Perret
Salary: Not specified
Occasional remote
Skills & expertise
Quality control
Project management
Strategic planning

Oswald Orb
Oswald Orb

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The position

Job description

Sous la responsabilité d’une directrice de clientèle digital, vous serez l’interlocuteur privilégié de vos clients depuis la phase de lancement des projets jusqu’au suivi post-prod (principalement la création/refonte de sites internet).

A ce titre, vous aurez pour missions :

  • le suivi de la relation client,

  • la gestion des plannings de vos projets,

  • rédaction des cahiers des charges fonctionnels,

  • rédaction des briefs créa,

  • rédaction et présentation des recommandations stratégiques,

  • création de devis et estimation des délais de réalisation,

  • réalisation des recettes fonctionnelles et contrôle qualité,

  • participation aux kikk off de présentation des projets,

  • gestion des ressources externes si nécessaire,

  • optimisation de la rentabilité des projets,

  • facturation et justification des temps,

  • reporting managérial


Preferred experience

En formation Bac +4/5 avec une spécialisation Marketing Digital, Communication Digitale.

Vous aimez la prod et le terrain.

Vous êtes passionné par l’univers du digital.

Vous appréciez relever de nouveaux challenges.

Pour vous l’esprit d’équipe est primordial, et vous êtes toujours prêt à aider vos coéquipiers.

Vous êtes force de proposition et toujours à l’affût de nouvelles solutions.

Vous savez faire preuve d’ingéniosité et vous êtes capable de prendre du recul.

Bien évidemment, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un très bon sens commercial.

Vous êtes à la recherche d’une opportunité permettant de mettre en œuvre votre engagement et votre autonomie au sein d’une structure à taille humaine favorisant l’esprit d’équipe et la prise de responsabilité ? Rejoignez-nous ! 

Oswald s’engage en faveur de l’égalité des chances !

Toutes les candidatures reçues bénéficient d’une égalité de traitement. Nos processus de recrutement ne prennent pas en compte les données personnelles des candidats (sexe, origine, âge, handicap, situation de famille, etc…)

Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

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