🔎Contexte du rôle :

Nous recherchons un Product Manager pour rejoindre notre équipe Produit.

Notre plateforme SkyBreathe est un ensemble de solutions logicielles de fuel efficiency, destinée aux compagnies aériennes pour les aider à rendre l’aviation plus durable. Nos utilisateurs sont les Fuel Analysts, Pilotes et Dispatchers de plus de 70 compagnies aériennes de presque tous les continents.

En travaillant à la fois avec les compagnies aériennes et en transversalité auprès d’autres départements internes (Marketing, Ventes, Engineering et Customer Success), vous serez responsable de la croissance de notre produit et de maximiser la valeur délivrée.

🏋️‍♂️Activités et responsabilités :

Basé à Toulouse, vos missions s’articuleront autour de trois dimensions principales : la roadmap, la discovery et la delivery.

• Participer à définir une partie de la Roadmap Produit en veillant à prioriser les fonctionnalités selon la valeur client, les objectifs business et les contraintes techniques.

• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités jusqu’à leur delivery, en collaboration avec les équipes Engineering, Data, Design et Marketing.

• Garantir la qualité des fonctionnalités livrées, suivre les indicateurs de performance produit, et proposer des itérations pour maximiser l’impact du produit.

• Mener des recherches utilisateurs, analyser les retours clients et les données pour orienter les décisions Produit.

• Proposer des améliorations pour renforcer l’avantage concurrentiel du Produit Analytics.

Nous recherchons des personnes talentueuses, enthousiastes, ouvertes d’esprit, innovantes, engagées et aimant les défis, désirant contribuer au développement de solutions qui révolutionnent le secteur de l’aviation grâce à des technologies avancées et une approche rigoureuse.

• Vous justifiez d’une expérience d’au moins trois ans sur des fonctions similaires de Product Manager.

• Disposant d’un esprit analytique, vous êtes à l’aise avec les données et avez une pensée structurée qui vous permet d’aborder les problématiques produit avec méthode et clarté.

• Reconnu pour vos qualité de bon communiquant, vous expliquez vos choix et savez convaincre les différentes parties prenantes.

• Vous avez un fort esprit d’équipe et une capacité à fédérer autour d’une vision produit, ce qui vous permet de travailler efficacement avec différents interlocuteurs.

• Vous avez de solides connaissances en développement logiciel, notamment en collecte des besoins clients, rédaction de specs, et gestion des tests ; idéalement dans un environnement B2B.

• Vous savez vous exprimer couramment en Anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.

• Bonus : une expérience dans l’aéronautique ou un environnement produit Big Data SaaS serait un atout pour ce poste.

✨ Salaire et Conditions :

💶 Le salaire comprend une partie fixe + bonus

En rejoignant OpenAirlines, vous allez :

🌱 Jouer un rôle dans la création d’une industrie aéronautique plus durable.

🏢Travailler en hypercentre de Toulouse et à l’étranger.

🌴Changer d’environnement de travail 3 semaines par an grâce à notre politique “ work from anywhere “.

🧠Développer votre potentiel en participant à des conférences, des événements (DevFest, French Tech…), des cours en ligne (Udemy), au FedEx Day : 24 heures d’innovation en équipe, ou à la promotion interne.

🚵‍♀️Accéder à un forfait mobilité durable.

🧑‍⚕️Bénéficier d’une mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise, incluant un budget médecines douces.

👀Accéder à des avantages issus de notre CSE.

🤟Profiter d’activités uniques de renforcement de l’esprit d’équipe.

🍾Célébrer vos succès avec des fêtes incroyables et des afterworks après le travail au bar local !

🦸‍♀️ Être accueilli par un buddy pour assurer une transition en douceur dans notre environnement de travail.

🐻‍❄️ Avoir une mascotte : Viktor, un ours polaire de 2 mètres de haut qui veille sur nous.

✏️Notre processus d’embauche :

1. Appel de présentation de 30 minutes : Julie, Chargée RH, vous en dira plus sur OpenAirlines et apprendra à mieux vous connaître, ainsi que votre parcours et vos centres d’intérêt.

2. Entretien Manager avec Louis ou Adeline, pour approfondir vos compétences produit.

3. Entretien technique avec deux membres de l’équipes Produit par l’intermédiaire d’une étude de cas, afin d’évaluer votre capacité à identifier et résoudre des défis produit.

Chez OpenAirlines, l’inclusion et la diversité sont nos priorités. Nous recrutons des talents avec leurs différences et leur personnalité.