Le poste :

Vous êtes chargé de faire d’Omie & Cie la marque alimentaire en agriculture régénérative la plus connue et la plus considérée. Vous assurez une expérience de marque cohérente sur tous les points de contact client pour les cibles B2B et B2C . Vous avez une équipe de 2 personnes, ainsi que plusieurs agences.

Vous êtes responsable :

• de la définition de la stratégie de marque
• de l’élaboration des plans de communication et des contenus locaux B2B et B2C
• des relations presse & des réseaux sociaux
• du management d’une équipe de 2 personnes

Stratégie de marque

• Responsable de la définition de la stratégie de marque en fonction des différents objectifs (notoriété, compréhension, considération).
• En charge de la plateforme de marque et de sa déclinaison sur tous les points de contact.
• Travail avec le responsable Acquisition et Média pour comprendre le plan media et créer des contenus adaptés à chacun des médias, afin de maximiser le retour sur investissement (spot TV, radio, créa métro, paid ads, vidéos en ligne, copy de campagnes SEA).
• En charge des KPI clés pour mesurer l’impact des créations sur l’efficacité media (AB test, analyse des performances).
• Choix des événements externes pertinents (food, tech et autres lieux d’influence), où Omie & Cie doit être présent et définir le calendrier approprié.
• Animation des partenariats de marque pertinents
• Pilotage du budget branding

Communication et contenus B2C et B2B

• Définir les messages clés de communication du plan marketing (« marronniers ») et leur orchestration au cours de l’année – en collaboration avec le CRM, l’équipe de l’offre, la responsable marketing et la responsable Acquisition et Media, et vos équipes.
• Définir et produire tous les contenus liés au marketing (écrits et visuels) pour « packager » l’offre, dans le respect des guidelines de marque.

RP & MÉDIAS SOCIAUX

• Auditer la présence de Omie & Cie sur tous les réseaux sociaux et faire des recommandations sur la façon de l’optimiser/l’améliorer
• Définir et piloter les KPI liés aux médias sociaux et aux relations publiques
• Définir la stratégie et le calendrier RP (B2B et B2C) et piloter l’agence RP
• Définir la communauté locale / les influenceurs et la stratégie des médias sociaux conformément à la stratégie et aux directives de la marque
• Soutenir le Social media manager et l’alternant social media pour les aider à grandir et à faire rayonner Omie sur les réseaux sociaux
• Animation de freelances pour la réalisation de contenus vidéos, recettes…

Management

• Vous gérez une équipe de 2 personnes, fixez des objectifs, fournissez des outils et des ressources pour qu’ils aient tout ce dont ils ont besoin pour effectuer leur mission
• Vous animez l’équipe à travers des routines régulières et le partage des meilleures pratiques
• Vous assurez le développement de votre équipe, en leur transmettant votre playbook et vos connaissances

Conditions :

• CDI
• Le poste est basé à Montreuil (5 min à pied de la ligne 1 - arrêt Saint-Mandé ou RER A Vincennes)
• 1j de télétravail / semaine possible
• Tickets restaurant

Nous recherchons une personne motivée pour participer à un projet à impact environnemental, social et sociétal. C’est important pour nous d’intégrer à notre équipe quelqu’un qui partage nos valeurs et soutient la cause que nous défendons.

• 4 ans d’expérience en gestion de marque
  Vous avez une expérience côté agence ou chez l’annonceur, et un diplôme en communication
  Expérience avérée dans le développement de la notoriété de la marque
  Bon communicant
  Compréhension du marketing digital et de la complémentarité entre les campagnes on et offline
  Capacité à piloter une agence de communication et à produire des assets
  Excellentes capacités d’organisation et de planification
  Compétences en gestion de projet et en gestion du temps
  Créativité et autonomie
  Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de créer des textes inspirants et d’utiliser des images et de nouveaux supports pour faire passer nos messages clés

• Présélection CV + lettre de motivation
• Un entretien avec la CMO
• Cas pratique
• Un entretien avec l’un.e des confondateur.rice