Talent acquisition specialist
Oh BiBi

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Talent acquisition specialist

  • Permanent contract 
  • Paris
  • Partial remote authorized
  • > 3 years

The company

Oh BiBi

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  • Video Games
  • From 50 to 250 employees

The job

Talent acquisition specialist

  • Permanent contract 
  • Paris
  • Partial remote authorized
  • > 3 years

This position was filled!

Qui sont-ils ?

Oh BiBi est le studio de jeux le plus innovant de France (voire même du monde, allons-y franchement) ! Fondé en 2012 par d’anciens Gameloft, Oh BiBi n’a qu’un seul objectif : développer les jeux mobiles les plus incroyables de l’histoire.

Loin de se cantonner à un genre de jeu unique, Oh BiBi ne s’impose aucune limite et travaille aussi bien sur des jeux de course, de tir, de simulation… avec à chaque fois une seule ambition : révolutionner le genre sur mobile !

Oh BiBi a fait de la performance, du plaisir de jeu et de la qualité esthétique des piliers de son travail.

Oh BiBi
Envie d’en savoir plus sur Oh BiBi ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Rattaché.e à la Head of Talent, tu seras en charge de recruter les meilleurs talents pour nos projets en cours et à venir.

Missions

  • Attirer les meilleurs candidats et leur donner envie de nous rejoindre ;
  • Conseiller et accompagner les candidats pendant tout le process de recrutement en leur assurant la meilleure expérience possible ;
  • Déployer l’ensemble du processus de recrutement du sourcing jusqu’à l’intégration des candidats ;
  • Travailler sur la marque employeur et les relations écoles ;
  • Participer à des sujets RH transverses.

Profil recherché

Profil

  • Tu justifies d’entre 3 et 5 ans d’expérience en recrutement dans un environnement tech ;
  • Tu as une excellente communication, en anglais comme en français ;
  • Tu sais t’organiser avec rigueur et gérer tes priorités ;
  • Tu aimes travailler en équipe ;
  • De nature curieuse et dynamique, tu es à l’affût des nouvelles tendances recrutements et cherches constamment à innover.

Déroulement des entretiens

Entretien avec la Head of Talent
Test
Entretien avec le CFO et le Directeur Général

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Questions et réponses sur l'offre
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