Contrôleur de Gestion F/H

Job summary
Permanent contract
Paris
Salary: €45K+
Starting date: April 28, 2024
Occasional remote
Skills & expertise
Diagnostic skills
Financial planning
Excel

Odyssey Re
Odyssey Re

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The position

Job description

OdysseyRe Paris recrute un(e) Contrôleur(se) de Gestion. Au sein du service Contrôle de Gestion, les missions principales auxquelles vous contribuez sont les suivantes :

-          la planification des résultats techniques et des frais généraux au cours du budget annuel et des Forecasts trimestriels,

-          la production de reportings trimestriels en US GAAP pour la Direction et la maison-mère basée aux Etats-Unis,

-          la participation à l’établissement des comptes annuels en normes française et Solvabilité 2,

Dans ce cadre vous êtes en relation avec l’ensemble des Directions de l’entreprise parisienne (souscription, actuariat…) mais aussi avec les entités à l’international ;

-          le contrôle interne (vous êtes à l’aise dans les problématiques d’organisation / procédures internes / flowcharts, application des procédures). Participation à des missions de diagnostics d’activité ;

-          travailler sur des sujets transverses, comme l’organisation, différents sujets financiers, fiscaux, comptabilité analytique, systèmes d’information.


Preferred experience

De formation bac+5, vous avez un très bon niveau en anglais (TOEIC : très bon niveau et/ou expérience dans un pays anglophone) et justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en cabinet d’audit ou en Contrôle de Gestion, de préférence dans le secteur de l’Assurance/Réassurance.

Votre facilité de communication et d’adaptation, votre fort esprit d’équipe, votre curiosité vous permettent de vous intégrer facilement au sein d’une équipe à taille humaine.

Outre de réelles capacités d’analyse et de synthèse, vous êtes aussi rigoureux(se), clair(e), précis(e), à l’aise dans le traitement de l’information financière. Adaptable et proactif(ve), vous êtes par ailleurs expert(e) de l’utilisation d’Excel (TCD et formules).


Recruitment process

Après sélection des candidatures, il y a un premier entretien avec la DRH, puis un second avec le Directeur Financier. Il pourra y avoir un troisième entretien avec l’équipe Contrôle de Gestion (2 collaborateurs).

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