Rencontrez Jérôme, CEO
Obea
Après avoir co-créé et développé Sia Partners pendant 10 ans, Jérôme consacre toute son énergie au développement d’Obea et de ses collaborateurs depuis 2011. En 2018, il s’est associé à un spécialiste du digital pour créer Kanbios.
Après un cursus à Sciences Po Paris, Valentin fut en charge de la communication du Consulat général de France à Bruxelles. C’est à la fin de son parcours universitaire qu’il rejoint Matignon pour intégrer le cabinet du Secrétaire d’Etat chargé de la Réforme de l’Etat et de la Simplification, aux côtés du conseiller presse, médias et relations institutionnelles.
Collaborateur Obea depuis 2017, Valentin accompagne ses clients public et privé de la conception de leur projet à la livraison.
Akim Berkani est responsable R&D au sein du cabinet Obea. Spécialisé en gestion de projet agile, avec une appétence particulière pour les projets mobilisant des technologies innovantes, il est chercheur associé au sein de la Chaire sur les nouvelles expériences du travail lancé par Obea et le pôle Léonard de Vinci.
Ses travaux de recherche portent sur la diffusion des innovations managériales et le management des transformations. Il a notamment pu collaborer avec de nombreuses directions des systèmes d’information et directions des ressources humaines de grands groupes sur les problématiques de généralisation des méthodes agiles.
Flavien a commencé son expérience chez Obéa en intérim et dès son arrivé il a été accueilli à bras ouvert, c’est ce qui lui donné envie de continuer l’aventure avec nous à la fin de sa mission.
Flavien à alors rapidement gagné confiance au sein de son équipe. Se sentir bien dans son travail passe souvent par la relation que l’on entretien avec ses collègues. C’est grâce à leur ouverture d’esprit que Flavien peut désormais exprimer son plein potentiel et évoluer sereinement dans son métier, au service de projets passionnants.
Marie est Consultante Manager au sein du pôle Transformation & Engagement d'Obea. Après plusieurs années d'expérience dans le conseil, elle s'est spécialisée dans l'accompagnement des changements culturels, organisationnels et digitaux pour des entreprises des secteurs public et privé.
Passionnée par le facteur humain au cœur de l'accélération des entreprises, elle a cœur de coconstruire des démarches sur-mesure et flexibles pour être au plus près des enjeux et des besoins de chaque organisation qu'elle accompagne.
Héloïse est consultante senior dans le pôle Transformation et Engagement.
Arrivée en tant que consultante junior il y a 5 ans, elle pilote désormais des projets sur l'ensemble des offres du pôle. Spécialiste des transformations RH et managériale, elle déploie des accompagnements sur-mesure chez ses clients en organismes publics et privés.
Sonia est chef de projet Learning & Development au sein de cabinet Obea. Elle a une dizaine d’années d’expérience dans le management de projet et l'ingénierie pédagogique en organismes de formation. Chef de projet Senior, elle pilote des projets de formations sur-mesure, intervient en phase de conception et anime des formations. Passionnée par les formats pédagogiques innovants, Sonia place au coeur de sa démarche une expérience apprenante qui mixe des formats multi modaux et rythmés pour engager les apprenants tout au long de leur parcours de formation.
Présentation
Obea est un cabinet de conseil qui développe un modèle singulier qui associe Conseil en Ressources Humaines, Change management, Learning & Development, Digital, Communication. Nous sommes une centaine de collaborateurs animés par la même volonté de placer l’humain au cœur de la performance de nos clients. Faire plus ensemble, c’est notre motto au quotidien pour sortir des approches classiques et cloisonnées et ainsi apporter le maximum de valeur ajoutée à nos clients. En permanence, nous cherchons à renforcer nos expertises, privilégier la transversalité et poursuivre le développement d’Obea en tant qu’organisation apprenante. Pour aller plus loin dans cette volonté et accompagner au mieux nos besoins et ceux de nos clients, nous nous efforçons de proposer des approches innovantes et robustes qui tiennent compte des enjeux de demain. C’est en particulier l’ambition de notre Institut de recherche NEXT, crée en 2020, qui vise à fournir les moyens de compréhension, d’anticipation et de réussite des transformations plurielles.
Ce qu'ils recherchent
Nous recherchons des personnalités enthousiastes, engagées, polyvalentes et ayant le sens du collectif pour intervenir avec nous sur des projets ambitieux et porteur de sens pour nos clients.
Vous intégrerez une entreprise en croissance où la diversité des profils et des métiers fait partie de notre ADN.
Si comme nous, vous avez à cœur d’apprendre et de transmettre au quotidien, de vous enrichir au fil des rencontres et des missions, rejoignez nous et progressons ensemble.
Bon à savoir
Obea a bâti autour d’elle un écosystème qui lui permet d’apporter des réponses globales à ses clients :
- Le groupe Obea / Kanbios : là où Obea opère la transformation RH, managériale et culturelle, Kanbios s’occupe de la transformation digitale. Obea & Kanbios, 2 sœurs inséparables !
- La création en 2021 du Next Taget Institute, notre programme de recherche interne centré sur l’anticipation des nouvelles expérience de travail et les déterminants de la maitrise des transformations
- Des start-ups dans lesquelles Obea a investi : Didask, ZestMeUp, Racont’R
- Des ‘Senior Advisors’ et des experts qui nous apportent leurs conseils précieux dans nos choix de développement