Ingénieur Réseau H/F

Job summary
Permanent contract
Bordeaux
Salary: Not specified
A few days at home
Skills & expertise
Juniper
Cisco

NXO France
NXO France

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The position

Job description

Dans le cadre d’un marché réseau de longue durée, nous recherchons un Ingénieur réseau.

Ce contrat mobilise une équipe d’une douzaine de personnes sur un des réseaux les plus sécurisés et des plus critiques de France : la gestion du Trafic aérien Français.

Au sein de l’équipe dédiée au marché, voici vos principales missions :

- Fournir des solutions adaptées aux problématiques techniques identifiées.

- Préparer et tester en avance de phase, des configurations pour les sites à déployer.

- Résoudre les incidents aux niveaux 2 et 3 sur une infrastructure hautement redondée.

- Réaliser le support aux déploiements des infrastructures de test et opérationnelle sur site.

- Tester et valider l’infrastructure opérationnelle.

- Former des exploitants sur site sur les technologies déployées.

- Migrer vers de nouvelles infrastructures / rédaction documents techniques / mise à jour de livrables.

- MCO des Infrastructures.


Preferred experience

Titulaire d’un BAC +4/5 Réseaux et Télécom, vous justifiez d’une expérience de 4 à 6 ans sur ce type de poste mêlant réseaux, télécom et sécurité.

Vous avez la capacité de vous intégrer et de travailler en équipe, savez adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur (collègues, clients, partenaires..).

De manière méthodique, exigeante et rigoureuse, vous savez atteindre vos objectifs et prendre en charge divers projets.

Vous avez la capacité de rédiger les documents associés à votre activité.

Vous maitrisez les différentes infrastructures attendues: LAN et WAN.

Compétences attendues en réseau : CISCO, Juniper et HP.

Rejoignez une entreprise à taille humaine où bienveillance et expertise seront au coeur de votre quotidien!

Chez NXO, seules vos compétences et votre personnalité comptent. Nous sommes engagés pour l’inclusion, la non-discrimination et l’égalité des chances.


Recruitment process

  • Un premier contact RH

  • Entretien avec votre futur manager

  • Entretien avec votre référent RH

  • Proposition de collaboration

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