NumWorks

Chez NumWorks, vous n’entendrez pas parler de processus agile, de coding ninja ou de sprints. On essaye d’avoir une ambiance de travail sereine et efficace mais sans pression inutile.

Notre conviction est qu’on est meilleur dans un environnement sain ; aucun développeur ne fait d’heure supplémentaire, on privilégie le bien-être des employés et l’équilibre vie pro - vie perso.

Côté environnement technique, on ne fait (presque) jamais de raccourcis et de quick fix au détriment de la qualité du code, pour ne pas accumuler de dette technologique. Et les relectures sont systématiques, tout le monde relit et se fait relire !

Au sein de l’équipe, vous serez entouré d’ingénieurs brillants, issus des meilleures écoles d’ingénieurs et qui passeront du temps à vous former. Par la suite, vous aurez l’occasion de former les nouveaux développeurs.

• Gabriel a implémenté une nouvelle application “Tableau périodique” pour la version 20 de notre logiciel 👉 vous pouvez la tester ici

• Dans la même version, Marc a rajouté des résultats complémentaires au sujet des fonctions trigonométriques 👉 découvrez-les ici

• Hugo a ajouté dans la version 17 la représentation des inéquations dans les graphes 👉 découvrez-les ici

• Les secrets du solveur d'équation

• Fenêtre sur courbe

• Bugs, bugs, bugs, I'm looking for a good time

• Malloc - Chronique d'une mort certaine

• Développer, c'est renoncer !

• Fuzzer une calculatrice !

Le processus peut varier un peu selon le poste, mais il suit généralement le schéma suivant :

Etape 1 : Appel de présentation de 15 à 30 minutes : explication des missions, de l'environnement, réponse à vos questions

Etape 2 : Entretien technique avec deux développeurs seniors

Etape 3 : Entretien avec un manager de l'équipe R&D de NumWorks