Per la Service Line Cybersecurity di NTT DATA Italia stiamo ricercando profili Senior con esperienze maturate in ambito sviluppi di Sicurezza relativamente alla progettazione di soluzioni di tipo applicativo (es. Customer Identity & Access Management, Multi-Factor Authentication, Risk-Based Authentication, Security Orchestration).

Nello specifico, stiamo cercando un Technical Project Leader / Solution Architect con una solida esperienza nello sviluppo software in contesti enterprise complessi, maturata all’interno di realtà di consulenza per grandi aziende. La figura ideale ha una comprovata capacità di leadership tecnica e gestionale, è in grado di guidare team di sviluppo, interfacciarsi efficacemente con stakeholder aziendali e clienti, e di gestire progetti end-to-end, sia dal punto di vista tecnico che operativo.

Il profilo ideale deve avere una profonda conoscenza del ciclo di vita del software, competenze Dev(Sec)Ops avanzate, e un background tecnico solido in ambito Java e architetture enterprise (monolitiche, a microservizi, cloud-based). La figura sarà responsabile della definizione delle soluzioni applicative, della pianificazione delle attività, della stima dei costi e delle risorse, nonché del coordinamento del team di progetto.

Il tuo contributo in questo ruolo:

All'interno del team di lavoro tale figura sarà responsabile del disegno delle migliori soluzioni cost-effective, occupandosi della realizzazione di progetti complessi di sviluppo e di system integration: il candidato deve saper interpretare e comprendere architetture applicative esistenti e disegnare le nuove architetture basate su microservizi per lo sviluppo, implementazione e integrazione di software commerciali per le infrastrutture IT. La figura sarà responsabile della definizione delle soluzioni applicative, della pianificazione delle attività, della stima dei costi e delle risorse, nonché del coordinamento del team di progetto. Inoltre, per supportare lo sviluppo del business, dovrà essere disponibile a supportare il mercato in iniziative di pre-vendita e sviluppo dell’offerta sui clienti.

Il Profilo ideale:

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Almeno 8 anni di esperienza su progetti complessi di progettazione software
• Almeno 3-5 anni in ruoli di leadership tecnica o project management
• Esperienza maturata in contesti di consulenza IT per grandi clienti (es. Banking, Telco, Finance, Energy)
• Conoscenza approfondita delle moderne architetture applicative e di come metterle in sicurezza (Microservizi, IaaS, SaaS, PaaS)
• Competenze tecniche avanzate su Java (versione 8 e successive) e conoscenza di Spring-Boot, sistemi di cache distribuita e pattern di sviluppo e integrazione avanzati
• Competenze su architetture a microservizi, monolitiche e ibride: SOA, RESTful API, event-driven architecture, Cloud-native architecture (AWS, Azure, GCP); frameowrk e tecnologie per sviluppi Reactive
• Conoscenze in ambito DevOps e CICD: Docker, Kubernetes, Jenkins, GitLab CI/CD
• Conoscenze sui Tool di Project Management: Confluence, Microsoft Project, Trello (o simili)
• Conoscenza Database: RDBMS (PostgreSQL, Oracle, MySQL) e NoSQL (MongoDB, Redis)
• Inglese fluente
• Disponibilità ad operare in trasferta, anche internazionale

Requisiti graditi:

• Conoscenza dei principali prodotti commerciali in ambito Cyber
• Conoscenza funzionamento strumenti di logging e monitoring, in particolare Splunk, Dynatrace, ELK
• Conoscenza delle architetture dei Servizi di Directory e delle infrastrutture PKI/Certificati
• Conoscenza dei principali protocolli di amministrazione (Es.: SCIM, PKCS, ecc.)
• Conoscenza dei principali protocolli di autenticazione (es. Oauth, OpenID, SAML, JWT) e meccanismi MFA (Multi Factor Authentication) con specifico riferimento ai nuovi contesti Digital.

Nice to have:

• Ottime doti relazionali e predisposizione al lavoro di gruppo in contesti dinamici e in continua evoluzione, leadership tecnica e capacità di guidare team multidisciplinari e mentoring tecnico 
• Ottime capacità comunicative e di negoziazione.
• Stima e pianificazione: gestione di budget, risorse e time management
• Ottime capacità di sintesi e trasmissione efficace delle informazioni, sia in forma scritta che orale.
• Capacità di adattamento a diversi ambiti di lavoro.
• Approccio orientato al raggiungimento degli obiettivi ed eccellenti capacità di problem solving.

Perché NTT DATA?

Come società Global Top Employer abbiamo costruito una Smile Working Company in cui la cura, l’ascolto delle persone, il loro benessere e sviluppo delle competenze sono la nostra priorità.

Crediamo nel talento e nell’evoluzione professionale, supportati da formazione continua, programmi di apprendimento avanzati e piani di crescita personalizzati.

Facciamo parte di NTT Group, che investe oltre 3,6 miliardi di dollari ogni anno in ricerca e sviluppo per aiutare organizzazioni e società a muoversi con fiducia e sostenibilità verso il futuro digitale.

Siamo presenti in Italia con oltre 6000 dipendenti a Milano, Roma, Torino, Genova, Bologna, Treviso, Pisa, Napoli, Cosenza, Bari e Salerno.

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