Dans le cadre de la mise en place d’un ERP, Novolyze souhaite faire évoluer la gestion de ses activités de comptabilité en passant d’une externalisation d’environ 40% de celles-ci, à une internalisation quasi-totale et progressive. Dans ce cadre, tu participeras à la gestion de la comptabilité et de son internalisation. Le Groupe inclut 3 sociétés : la maison mère américaine, ainsi que les deux filiales française et serbe.

🚀 Au sein de l’équipe Finance, RH et Juridique, tes principales missions sont les suivantes :

• Ventes et facturation : vérifier les modalités des contrats de ventes, créer les projets dans le système de suivi, préparer et envoyer les factures et analyser les ventes (par client et produit)

• Credit collection : être responsable du processus complet, des relances clients (France et international) par écrit et au téléphone et de ses résultats (DSO, % impayés)

• Clôtures mensuelles et quotidien comptable : participer aux opérations comptables du Groupe et de 2 des 3 sociétés : France et Etats-Unis

• Achats : contrôler les factures d’achat, tenir les journaux d’achats et suivre les Immobilisations, valider l’affectation analytique et préparer les paiements, depuis Spendesk

• Gestion de la Plateforme de Voyages (TravelPerk)

• Par la suite, tu pourras travailler également sur le reporting mensuel complet et consolidé en US GAAP à destination du Board (Balance Sheet, P&L, Cashflow, etc…), tu suivras et alimenteras ce reporting.

• Un ERP (Netsuite) est actuellement en cours d’implémentation avec l’objectif d’internaliser complètement les comptabilités France et Etats-Unis, des tâches complémentaires (calcul des amortissements, déclaration de TVA, comptabilisation des subventions etc.) pourront alors compléter la fiche de poste.

• Formation DCG ou Licence équivalente et une première expérience en Comptabilité.

• Polyvalent·e et assurément curieux·se et proactif·ve, un bon relationnel clients, ayant le sens des priorités, rigoureux·se, jovial·e, aimant le travail en équipe.

• Bon niveau d’anglais, à l’écrit et à l’oral

Le poste est à pourvoir dés que possible et se fera en mode hybride, avec 3 jours par semaine sur notre site de Dijon et 2 jours par semaine de télétravail possible (sur validation de notre DAF).

Tu trouveras ici quelques éléments importants dans notre culture :

• Bonne capacité d’adaptation au changement

• Capacité à travailler en autonomie et au sein d’une équipe

• Orientation vers le succès de l’équipe

• Volonté d’apprendre et d’améliorer ses compétences

• Attitude positive

• Orientation vers l’impact

Tu pourra en apprendre plus sur nous à travers notre vitrine Welcome To The Jungle : https://www.welcometothejungle.com/en/companies/novolyze

Si cette offre et notre entreprise te séduisent, n’hésites pas à envoyer ta candidature !

Novolyze interdit toute forme de discrimination et encourage la diversité. Novolyze est engagé à respecter la diversité de ses employés ainsi qu’à fournir un environnement de travail inclusif

• Un premier échange téléphonique avec notre Talent Manager

• Un entretien sur site avec Anthony, notre adjoint DAF

• Un entretien avec Delphine, notre DAF

• Un entretien avec Karim, notre CEO

• Un test d’évaluation des soft-skills

• 2 prises de référence