Développeur/euse Back-end (H/F)
Nouveal

Nouveal

Développeur/euse Back-end (H/F)

  • Permanent contract 
  • Starting date:  
  • Salary between €40K and €50K
  • Irigny
  • Partial remote authorized
  • > 3 years

The company

Nouveal

Nouveal

  • Software, Health
  • From 50 to 250 employees

The job

Développeur/euse Back-end (H/F)

  • Permanent contract 
  • Starting date:  
  • Salary between €40K and €50K
  • Irigny
  • Partial remote authorized
  • > 3 years

This position was filled!

Qui sont-ils ?

PME lyonnaise créée en 2013, aujourd’hui filiale de La Poste Santé, nous sommes un éditeur de solutions numériques en santé connectée. ⚕️
Leader sur notre marché, nous sommes en phase de croissance de nos équipes.

Nos deux grands objectifs sont 🎯:

  • Aider les professionnels de santé à suivre leurs patients à distance, en toute sécurité, sur différents parcours : cancérologie, post-opératoire, maladies chroniques, Covid-19, etc.

  • Offrir aux patients un suivi durable, qualitatif et rassurant, mais toujours humain.

Notre expertise dans la conception de solutions e-santé et dans le pilotage de projets de déploiement nous permet d’accompagner une grande pluralité d’acteurs publics et privés de la santé dans leurs projets sur-mesure.

➡️ Nouveal aujourd’hui c’est :

  • 50 passionnés
  • Une entreprise à taille humaine
  • Un management de proximité, sincèrement bienveillant
  • L’agilité et les challenges d’une startup, avec la pérennité d’un grand groupe
Nouveal
Envie d’en savoir plus sur Nouveal ?Culture d'entreprise, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

En tant que développeur/euse back, tu participeras à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités, ainsi qu’aux évolutions techniques nécessaires à l’amélioration de la qualité des produits.

👉 Tu rejoindras une équipe composée de :

  • 1 Product Owner (Emilie)
  • 1 UX Designer (Estelle)
  • 1 Directeur technique (Nicolas)
  • 2 Infra (Clément et Mathieu)
  • 2 Testeurs (Corinne et Pierre)
  • 4 Développeurs (Fabien, Georges, Kevin, Mickael)

👉 Tu auras pour missions :

  • Concevoir et réaliser les développements & corriger les anomalies
  • Participer aux choix technologiques et techniques de l’équipe
  • Participer aux artefacts de la méthodologie de projet, adaptée de Scrum (daily, rétrospectives, atelier de conception, Sprint Reviews etc)
  • Préparer les livraisons des produits et réaliser leurs déploiements
  • Être moteur/motrice et force de proposition dans le cadre de l’amélioration continue de l’équipe, tant dans ses méthodes que dans ses outils
  • Rédiger les documentations techniques lorsque pertinentes
  • Écrire les tests (unitaires, de non-régression, d’intégration) afférents aux développements engagés, en TDD ou en BDD

📅 Une semaine type en tant que membre de l’équipe :

  • Conception : 15%
  • Dév : 60%
  • Support Niv 3 et MEP : 10%
  • Artefact Agile Scrum : 15%

Profil recherché

Tu es le candidat ou la candidate idéal.e pour nous rejoindre si tu te reconnais dans ce profil :

🎓 Qualifications :

  • 3 ans d’expérience minimum en développement .Net, avec le langage C# sur des plateformes web
  • Expérience dans des environnements techniques Microsoft (ASP.NET, Windows, SQL Server, Visual Studio, Azure DevOps).

🧑‍🤝‍🧑 Soft skills :

  • Savoir travailler en équipe
  • Rigueur
  • Bon niveau d’exigence personnelle
  • Curiosité
  • Bonne autonomie

🎁 Ce que nous offrons :

  • Des locaux neufs et équipés pour un cadre de travail agréable, à 10 min de Lyon
  • Des moments de convivialité : évènements, team-buildings, déjeuners partagés, salle de repos, etc.
  • Une vraie prise en compte du projet professionnel des collaborateurs
  • Une répartition des tâches en fonction des appétences/préférences de chacun
  • Des tickets restaurants
  • Des RTT

Déroulement des entretiens

Après la réception de ton CV et de la lettre de motivation, tu rencontreras dans nos locaux (ou en visio si tu ne peux pas te déplacer) :

1️⃣ Nicolas, directeur technique, pour un premier entretien
2️⃣ Amélie, directrice opérationnelle, et Emilie, DRH, pour un second entretien
3️⃣ Enfin, Alexandre et/ou Guillaume, les co-fondateurs

Ces temps d’échange seront aussi pour nous l’occasion de te présenter notre cadre de travail, et surtout la philosophie Nouveal !

👉 Notre processus s’étend généralement sur deux semaines, mais nous pouvons nous adapter à tes besoins sans problème !

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