En tant que développeur/euse back, tu participeras à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités, ainsi qu’aux évolutions techniques nécessaires à l’amélioration de la qualité des produits.

👉 Tu rejoindras une équipe composée de :

• 1 Product Owner (Emilie)
• 1 UX Designer (Estelle)
• 1 Directeur technique (Nicolas)
• 2 Infra (Clément et Mathieu)
• 2 Testeurs (Corinne et Pierre)
• 4 Développeurs (Fabien, Georges, Kevin, Mickael)

👉 Tu auras pour missions :

• Concevoir et réaliser les développements & corriger les anomalies
• Participer aux choix technologiques et techniques de l’équipe
• Participer aux artefacts de la méthodologie de projet, adaptée de Scrum (daily, rétrospectives, atelier de conception, Sprint Reviews etc)
• Préparer les livraisons des produits et réaliser leurs déploiements
• Être moteur/motrice et force de proposition dans le cadre de l’amélioration continue de l’équipe, tant dans ses méthodes que dans ses outils
• Rédiger les documentations techniques lorsque pertinentes
• Écrire les tests (unitaires, de non-régression, d’intégration) afférents aux développements engagés, en TDD ou en BDD

📅 Une semaine type en tant que membre de l’équipe :

• Conception : 15%
• Dév : 60%
• Support Niv 3 et MEP : 10%
• Artefact Agile Scrum : 15%

Tu es le candidat ou la candidate idéal.e pour nous rejoindre si tu te reconnais dans ce profil :

🎓 Qualifications :

• 3 ans d’expérience minimum en développement .Net, avec le langage C# sur des plateformes web
• Expérience dans des environnements techniques Microsoft (ASP.NET, Windows, SQL Server, Visual Studio, Azure DevOps).

🧑‍🤝‍🧑 Soft skills :

• Savoir travailler en équipe
• Rigueur
• Bon niveau d’exigence personnelle
• Curiosité
• Bonne autonomie

🎁 Ce que nous offrons :

• Des locaux neufs et équipés pour un cadre de travail agréable, à 10 min de Lyon
• Des moments de convivialité : évènements, team-buildings, déjeuners partagés, salle de repos, etc.
• Une vraie prise en compte du projet professionnel des collaborateurs
• Une répartition des tâches en fonction des appétences/préférences de chacun
• Des tickets restaurants
• Des RTT

Après la réception de ton CV et de la lettre de motivation, tu rencontreras dans nos locaux (ou en visio si tu ne peux pas te déplacer) :

1️⃣ Nicolas, directeur technique, pour un premier entretien
2️⃣ Amélie, directrice opérationnelle, et Emilie, DRH, pour un second entretien
3️⃣ Enfin, Alexandre et/ou Guillaume, les co-fondateurs

Ces temps d’échange seront aussi pour nous l’occasion de te présenter notre cadre de travail, et surtout la philosophie Nouveal !

👉 Notre processus s’étend généralement sur deux semaines, mais nous pouvons nous adapter à tes besoins sans problème !