[Stage] - Acheteur Junior (H/F)

Permanent contract
Lyon
Occasional remote
Salary: Not specified

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The position

Job description

Dans le cadre du lancement de ses projets en France et de la création de son service Achats, newcleo recherche un(e) stagiaire motivé(e) pour accompagner le développement de cette nouvelle fonction. Le stage est directement rattaché au Responsable Achats, au sein d’une équipe en construction.


Vos missions :

En tant que stagiaire achats, vous participerez activement à deux volets principaux :

  1. Le pilotage opérationnel des achats pour des projets techniques dans le secteur nucléaire

  2. La structuration du service achats, à travers la création d’outils et de procédures internes

Vos principales responsabilités seront :

  • Analyse des besoins : appui à la préparation des dossiers de consultation avec les acheteurs

  • Outils & procédures : contribution à la mise en place d’outils de suivi des fournisseurs, d’analyse des besoins, et de gestion des contrats

  • Contractualisation : participation aux négociations, à la rédaction des contrats et à la gestion des commandes

  • Suivi administratif : gestion des documents dans l’ERP (Netsuite), reporting, indicateurs, suivi des projet


Preferred experience

  • Étudiant(e) en école de commerce, d’ingénieur ou formation équivalente (Bac+3 à Bac+5)

  • Spécialisation en achats, gestion de projet ou secteur nucléaire appréciée

  • Intérêt pour les environnements industriels complexes

  • À l’aise dans un contexte en évolution rapide, structuration d’un service, esprit entrepreneurial

  • Excellentes capacités d’analyse, rigueur, autonomie et bon esprit d’équipe

Compétences attendues :

Techniques :

  • Intérêt pour les achats industriels / techniques

  • Bonnes capacités rédactionnelles

Relationnelles :

  • Aisance relationnelle, sens de la négociation

  • Esprit critique, capacité à prendre du recul

  • Esprit d’initiative, adaptabilité et dynamisme

  • Orientation client

Langues :

  • Français et anglais courant

  • L’italien est un plus


Recruitment process

1️⃣ Étude de votre candidature et entretien RH

2️⃣ Rencontre avec un manager technique

3️⃣ Éventuel entretien complémentaire selon le poste visé

4️⃣ Proposition et intégration

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