Na čem budete pracovat

• Zodpovídat za efektivní, účinnou a bezchybnou realizaci projektu z definovaného místa výroby - působit jako SPOC pro E2E I&R PM, jakož i End-to-End řízení provozních projektů jednoduché až střední složitosti: organizovat multifunkční provozní tým k dosažení definovaných klíčových kritérií úspěchu projektu

Působit jako SPOC z definovaného místa výroby:

• Součást hlavního týmu projektu
• Koordinovat realizaci projektu z definovaného místa výroby
• Provádět aktualizace stavu a sledovat dokončení úkolů
• Vytvářet podrobný časový harmonogram činností z místa výroby
• Vytvářet a rozšiřovat globální kódy
• Koordinovat provozní tým pro zajištění odběru vzorků a TP
• Spravovat různou dokumentaci k projektu
• Zajistit dokončení místního procesu prvního schválení výroby
• Vstupy do přezkoumání po ukončení projektu a dokončení opatření ke zlepšení

Působit jako E2E PM pro provozní projekty:

• Řídit projekt E2E včetně řízení místního provozního týmu.
• Sestavení týmu, vedení zahajovacích schůzek, schůzek k aktualizaci stavu, R&O
• Vytvářet vysokoúrovňové a podrobné časové rozvržení projektu
• Zajistit splnění KSC na projektu
• Koordinovat realizaci projektu s provozním týmem, vč. odběru vzorků a TP, pokud je to nutné.
• V případě potřeby vytvořit globální kódy
• Usnadňovat interní komunikaci v rámci místních zúčastněných stran a rozhodovacích orgánů. Eskalovat
• Provádět hodnocení realizace projektu
• Vést řízení zainteresovaných stran napříč funkcemi: identifikovat zainteresované strany, rozdělit odpovědnosti mezi projektový tým a zajistit řádnou komunikaci.
• Zachycovat a sdílet získané zkušenosti (znalosti o jednotlivých kategoriích)

Místo výkonu práce – Olomouc.

Jedná se o práci na plný úvazek.

Nezaujalo Vás to? Hledejte další zajímavé pozice na www.karieravnestle.cz

Zaujalo Vás to? Čtěte dál!

Klíčové znalosti, dovednosti a zkušenosti

• SŠ nebo VŠ vzdělání

• Minimálně 2 roky zkušeností s různými funkcemi získaných účastí na různých projektech (nejlépe s předchozími zkušenostmi v oblasti provozu: nákup, TAG, SC atd.)

• Zkušenosti s řízením projektů jsou výhodou

• Iniciativa a proaktivní přístup, výborné komunikační dovednosti

• Angličtina na komunikativní úrovni (B2)

• Vedoucí schopnosti v rámci multifunkčního týmu

• A co se osobnosti a přístupu týče, hledáme zaměstnance, kteří jsou schopni, ale hlavně ochotni: pracovat spolehlivě a pečlivě; učit a rozvíjet se a neustále se zlepšovat v tom, co dělají; přizpůsobovat se změnám (tak, jak se mění svět, mění se i naše práce); komunikovat a řešit problémy i ve složitějších situacích; zvládat stres, občas se mu prostě nevyhneme (stejně jako v životě); a hlavně, hledáme zaměstnance, kteří mají chuť pracovat, nehledají výmluvy, ale řešení problémů, a váží si své práce!

Benefity

Ihned po nástupu do hlavního pracovního poměru:

• 25 dní dovolené
• Roční bonus, příspěvek na dopravu do zaměstnání
• Příspěvek na dětskou výživu ve výši až 6 000 Kč
• Možnost nákupu výrobků Nestlé za zvýhodněnou cenu
• Stravování za dotovanou cenu, nápoje na pracovišti zdarma
• Odměna dárcům krve až 4 000 Kč
• Podpora vzdělávacích aktivit, příspěvek na sportovní aktivity
• Masáže
  …především ale fajn kolektiv a práci tam, kde to voní čokoládou!

Po ukončení zkušební doby v hlavním pracovním poměru (dle stanovených pravidel):

• Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění – až 1 200 Kč
  Sociální výpomoc pro překlenutí tíživé situace či pro mimořádné závažné případy – až 20 000 Kč

Další výhody zaměstnanců na hlavní pracovní poměr:

• Body pro nákup volnočasových aktivit v programu Benefit Plus 7200 Kč ročně + příspěvek na dítě 600 Kč ročně
• Návratné bezúročné půjčky až do výše 40 000 Kč
• Odměna k pracovnímu a životnímu jubileu až 24 500 Kč
• Slevy a nabídky jiných společností – speciální akce pro Nestlé připravili např. mobilní operátoři, finanční instituce či prodejci automobilu

CustomerCategory

zora

CustomerCategory

cat-10

pro-mlade;profesionalove

Benefits

• Bonusy/prémie
• Příspěvek na dovolenou
• Mobilní telefon
• Sleva na firemní výrobky/služby
• Notebook
• Příspěvek na penzijní/životní připojištění
• Flexibilní začátek/konec pracovní doby
• Dovolená 5 týdnů
• Firemní rekreační zařízení
• Vzdělávací kurzy, školení
• Závodní stravování
• Kafetérie
• Občerstvení na pracovišti
• Příspěvek na sport/kulturu/volný čas
• Příspěvek na vzdělání
• Zvýhodněné půjčky zaměstnancům
• Zdravotní volno/sickdays
• Firemní akce
• 1. plat
• Individuální rozvržení pracovní doby
• Možnost si napracovat hodiny
• Možnost delšího neplaceného volna
• Profesní/osobní kouč
• Vyhrazený čas na inovace