NA ČEM BUDETE PRACOVAT?

• Jedná se o manuální práci v potravinářské výrobě

• Vedení a rozvoj kolektivu 10-15 pracovníků v rámci přidělené směny

• Převzetí a případné přenastavení výrobních procesů

• Práce v interním systému společnosti (SAP)

• Dohled na kvalitu balení výrobků

• Příprava podkladů pro mzdy

• Zodpovědnost za dodržování výrobních plánů, kontrola správného užívání ochranných prostředků, minimalizace nákladů

• Spolupráce napříč společností (logistika, údržba, kvalita a další)

• Práce na směny

• Místo výkonu práce - Olomouc

Nezaujalo Vás to? Hledejte další zajímavé pozice na www.karieravnestle.cz

Zaujalo Vás to? Čtěte dál!

HODÍTE SE K NÁM, POKUD:

• Předešlá praxe na pozici ve výrobě
• Schopnost vést tým lidí
• Znalost práce s PC, znalost SAP velkou výhodou
• Organizační schopnosti
• A co se osobnosti a přístupu týče, hledáme zaměstnance, kteří jsou schopni, ale hlavně ochotni: pracovat spolehlivě a pečlivě; učit a rozvíjet se a neustále se zlepšovat v tom, co dělají; přizpůsobovat se změnám (tak, jak se mění svět, mění se i naše práce); komunikovat a řešit problémy i ve složitějších situacích; zvládat stres, občas se mu prostě nevyhneme (stejně jako v životě); a hlavně, hledáme zaměstnance, kteří mají chuť pracovat, nehledají výmluvy, ale řešení problémů, a váží si své práce!

CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT?

Ihned po nástupu do hlavního pracovního poměru:

• Základní měsíční plat od 27 430 Kč
• Příplatky nad zákonný rámec
• Měsíční bonus
• 25 dní dovolené
• Referrál (odměna za nábor) až 20 000 Kč
• Příspěvek na dětskou výživu ve výši až 6 000 Kč
• Možnost nákupu výrobku Nestlé za zvýhodněnou cenu
• Stravování za dotovanou cenu, nápoje na pracovišti
• Odměna dárcům krve až 4 000 Kč
• Podpora vzdělávacích aktivit, příspěvek na sportovní aktivity
• Masáže

Po ukončení zkušební doby v hlavním pracovním poměru (dle stanovených pravidel):

• Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění – až 1 050 Kč
• Sociální výpomoc pro překlenutí tíživé situace či pro mimořádné závažné případy – až 20 000 Kč

Další výhody zaměstnanců na hlavní pracovní poměr:

• Body pro nákup volnočasových aktivit v programu Benefit Plus 4 800 Kč ročně + příspěvek na dítě 600 Kč ročně
• Návratné bezúročné půjčky až do výše 40 000 Kč
• Odměna k pracovnímu a životnímu jubileu až 24 500 Kč
• Slevy a nabídky jiných společností – speciální akce pro Nestlé připravili např. mobilní operátoři, finanční instituce či prodejci automobilu

Benefits

• Bonusy/prémie/13. plat
• Příspěvek na dovolenou
• Mobilní telefon
• Sleva na firemní výrobky/služby
• Příspěvek na penzijní/životní připojištění
• Dovolená 5 týdnů
• Vzdělávací kurzy, školení
• Závodní stravování
• Kafetérie
• Občerstvení na pracovišti
• Příspěvek na sport/kulturu/volný čas
• Příspěvek na vzdělání
• Zvýhodněné půjčky zaměstnancům
• Zdravotní volno/sickdays
• Firemní akce