Community Manager Junior - Alternance

Job summary
Work study(10 to 24 months)
Paris
A few days at home
Salary: Not specified
Skills & expertise
Artistic sensibility
Social media platforms
Performance management
Chatgpt

Némès Paris
Némès Paris

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Questions and answers about the job

The position

Job description

Au sein de l’équipe Marketing et en lien étroit avec l’équipe Créa, votre mission sera de participer au rayonnement de Némès sur les réseaux sociaux.

Missions :

Création & animation

  • Animer la communauté Instagram et TikTok au quotidien (stories, commentaires, messages privés, reposts…),

  • Mettre en place des activations : jeux concours, sondages, créateurs…,

  • Participer au brief et à la création de contenus “social-first” en lien avec le studio créa (reels, stories, carrousels, etc.),

  • Rédiger des captions engageantes et cohérentes avec notre image,

Partenariats & influence

  • Identifier des influenceurs / créateurs de contenu en affinité avec notre univers,

  • Participer à la mise en place et au suivi des collaborations de marque,

Stratégie, analyse & reporting

  • Suivre les KPIs des contenus (reach, engagement, conversions…),

  • Contribuer aux rapports mensuels de performance et proposer des axes d’optimisation,

  • Réaliser une veille hebdomadaire (tendances, contenus organiques, influenceurs, formats innovants)


Preferred experience

  • Étudiant·e en Master 2 en marketing, communication ou digital,

  • Une première expérience significative (stage long ou alternance) dans une marque mode, beauté, bien-être ou lifestyle,

  • Une maîtrise concrète des réseaux sociaux : outils, formats, mécaniques d’engagement, et codes propres à chaque plateforme,

  • Une vraie autonomie, le sens de l’organisation et le respect des délais,

  • Une excellente orthographe et un œil attentif aux détails,

  • Une sensibilité esthétique, une bonne culture des tendances, et une curiosité naturelle pour ce qui façonne l’air du temps

    PS : pour votre candidature, favorisez un petit mot perso plutôt qu’une longue lettre de motivation écrite par ChatGPT, c’est vous que l’on veut découvrir !


Recruitment process

  1. Appel rapide avec Coline, Chief of Staff, pour connaître mieux vos envies et vos disponibilités

  2. Entretien manager avec Marie-Sophie, notre Brand Manager

  3. Ref-check et entretien de fit

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