Qui sommes-nous ?

Notre ADN en tant que Data Company réside dans l’utilisation de l’analytique comme levier de transformation de l’entreprise. 

Pionniers en Analytics, Big Data et Intelligence Artificielle, notre mission est de  démocratiser des solutions innovantes de Data Prep et de Data Viz en les rendant accessibles à tous. Nous aidons les entreprises à valoriser et à comprendre les données qui les entourent. 

Nous intervenons sur tout le cycle de valorisation de la donnée : Data Gouvernance, Data Preparation, Data Science, Data Visualisation et Stratégie Business.

Mydral rassemble une communauté d'experts passionnés par les sujets Data prêts à sortir des sentiers battus pour résoudre les problèmes complexes. Le rôle de chaque collaborateur est de comprendre les enjeux et les objectifs des clients de tous secteurs. 

Engagement de Mydral en faveur des personnes en situation de handicap : dans le cadre de la politique de diversité, nous étudions toutes les candidatures en prenant en compte les besoins d’aménagement de poste.

 En tant que Talent Acquisition Specialist au sein d’une équipe RH/Finances de 7 personnes, vous intervenez sur le process de recrutement de A à Z.

Votre périmètre ? Vous aurez pour responsabilité de recruter les meilleurs profils :

• DATA pour nos différentes Business Units : Data Analyst, Business Analyst, Business Expert, Chef de projet…et bien d’autres !
• Pour nos fonctions support : Ingénieurs d’affaires, Digital Designer, Chef de projet Marketing, Assistante RH… 

Vos missions principales seront les suivantes :

• Recueillir les besoins et définition des profils auprès des managers en se positionnant comme véritable Business Partner ;
• Définir la stratégie de sourcing adaptée (réseaux-sociaux, CVthèques, relation écoles, approche directe) en développant des techniques d’approches innovantes ;
• Explorer, analyser, mailler les CVthèques et leurs opérateurs booléens ;
• Rédiger les fiches de postes, annonces et posts sur l’ensemble des canaux adéquats : une vraie plume !
• Evaluer les candidats lors d’entretiens téléphoniques et physiques (personnalité & compétences) ;
• Animer, suivre les process de recrutement et assurer une expérience candidat optimale (entretiens, proposition...) ;
• Identifier de nouveaux viviers de talents sur nos métiers cibles et en tension ;
• Reporting d’activité et plan d’actions.

Projets Transverses :

• Un sujet vous tient à cœur ? Pas de barrière chez Mydral, libre à vous de le soumettre, n’ayez pas peur d’être force de proposition !
• Nous avons toujours des projets en lien avec l’attractivité de nos métiers et la stratégie marque employeur (relations écoles, expérience candidat, Onboarding, etc.)

Votre parcours :Vous détenez une expérience de 5 ans minimum dans le recrutement des métiers du conseil (idéalement de la data) dans un Cabinet de Conseil ou en ESN.

Vos atouts : Vous êtes doté d’une véritable réactivité, ainsi que d’une organisation effective dans votre travail. Vous savez gérer vos priorités.

Vous possédez un goût pour l’innovation, notamment dans votre capacité à comprendre les enjeux, métiers, technologie de votre environnement.

Astucieux, vous êtes toujours à l’affût de nouvelles méthodes de sourcing « innovantes » pour faire face à nos problématiques. Vous avez un bon relationnel, un sens du service aiguisé. Votre écoute active est reconnue par vos interlocuteurs. Vous travaillerez en forte proximité et autonomie avec l’ensemble des Mydraliens (directeurs, référents techniques, managers, consultants...).

Réussir sur ce poste ?

• Peu nous importe la formation, commerciale ou ressources humaines, c'est l'expérience opérationnelle que nous allons regarder !
• Vous maitrisez le sourcing et l'approche directe de profils complexes orientés conseil, et surtout, vous aimez ça !
• Nous cherchons quelqu'un qui soit force de proposition pour améliorer continuellement notre process de recrutement, nos méthodes de chasse / sourcing etc.
• Vous avez un excellent sens de l'écoute et de l'empathie pour créer du lien avec les candidats que vous serez amenez à rencontrer.
• Vous êtes organisé, dynamique, teamplayer et êtes résilient

Nous vous donnerons bien entendu toutes les clés pour réussir dans ce poste : formations régulières sur des sujets liés au recrutement, workshops, forums, événements…

Pourquoi nous rejoindre ?Pour intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés et évoluer dans un environnement multiculturel, formateur et favorisant le partage, l’excellence et l’innovation. Parce que vous êtes #TalentAcquisition#Peoplefocus, #DataEnthusiast, #MydralValues !

La rémunération salariale pour ce poste est basée sur une partie fixe qui correspond au salaire de base et d'une partie variable qui correspond à une rémunération sur les recrutements atteints 🚀