Bedrijfsomschrijving

MSX International drijft de mobiliteit van de toekomst. We opereren in meer dan 80 landen en ondersteunen de auto-industrie met slimme, digitale en duurzame oplossingen. Bij ons kunt u actief de toekomst van mobiliteit vormgeven – een spannende sector die nooit stil staat. We bieden een innovatieve werkomgeving met flexibele, hybride opties en beschouwen onze medewerkers als onze grootste troef: divers, betrokken en altijd bereid om nieuw terrein te verkennen. Bent u op zoek naar variatie, ontwikkeling en echte impact?

Vacatureomschrijving

Ondersteuning bieden bij de behandeling van alle aan homologatie gerelateerde taken en verantwoordelijkheden voor de klant, inclusief acties met betrekking tot CO2-emissiecriteria en energie-etikettering, alle activiteiten die nodig zijn om kentekenplaten te leveren, evenals enkele wettelijke verplichtingen in verband met milieukwesties. Het primaire contact zijn voor de klantorganisatie voor alle zaken met betrekking tot homologatie. Zorgen voor de beste toegankelijkheid en betrouwbare en snelle reactie. Biedt volledige ondersteuning en betrokkenheid bij het bereiken van het afgesproken serviceniveau en de naleving van de kwaliteit. 

• Eerste aanspreekpunt voor verschillende homologatievraagstukken. 
• Zorgdragen voor duidelijke communicatie met betrekking tot homologatie vragen richting dealers. 
• Is de primaire contactpersoon voor alle gespecialiseerde homologatie gerelateerde vragen vanuit de markt. 
• Proactief identificeren, informeren en bieden van steun aan de interne klant over alle onderwerpen met betrekking tot homologatie. 
• De autoriteiten (zoals bijvoorbeeld de politie) helpen bij het identificeren van gestolen of valse voertuigen. 
• Verwerking van administratieve documenten.  
• Identificatie en kennisgeving van verlopen typegoedkeuringen en afhandeling van resterende voorraadafspraken. 
• Beheren van alle technische typegoedkeuring gerelateerde vragen, zoals bijvoorbeeld: afhandeling van alle dubbele COC- aanvragen.  
• Follow – up van wijzigingen en hieruit voortvloeiend de verwerking van bijbehorende documentatie, processen en systemen.  
• Bezit achtergrondkennis van lokale wet- en regelgeving over homologatie gerelateerde onderwerpen. 
• Heeft inzichtelijk wat de implicaties zijn van veranderingen in de belastingomgeving een aankoopbelasting voor de voertuigportfolio en de gebruiker.  
• Zorgt voor een regelmatige rapportagestructuur voor de interne gesprekspartners. En draagt hierbij zorg over de kwaliteit en juistheid van de rapportages.  
• Zorgt dat de kwaliteit voldoet aan de richtlijnen van het QMS-systeem.  
• Ondersteunt bij interne QMS -audits. 

Functie-eisen

• Je verwacht je diploma in 2026 te behalen, richting engineering, automotive techniek
• Je woont in Nederland of Belgie
• Goede kennis van MS Office (Word, Excel, PowerPoint) 
• Affiniteit met de Automotive 
• Kennis van wet,- en regelgeving met betrekking tot homologatie is een pré 
• Nederlandse en Engelse taal kunnen spreken en schrijven, frans is een pré 
• Communicatief vaardig. 
• Klantgericht, nauwkeurig en administratief onderlegd 

Aanvullende informatie

Met meer dan 5.000 medewerkers in meer dan 80 landen over de hele wereld, bieden onze teams toonaangevende expertise die zich uitstrekt over:

• Consumentenbetrokkenheid
• Onderdelen, accessoires & serviceprestaties
• Toepasbare inzichten
• Reparatie-optimalisatie & naleving
• Oplossingen voor leren
• Distributie & verkoopprestaties

Onze bewezen staat van dienst betekent dat we nu samenwerken met bijna elke autofabrikant op de markt.

MSX Doel

De Movers en Makers in staat stellen om te gedijen in onze voortdurend veranderende wereld.

MSX Missie

Onze expertise in mobiliteit, de creativiteit van onze wereldwijde teams en de kracht van technologie benutten om op maat gemaakte, duurzame en innovatieve oplossingen te creëren.

MSX Visie

De eerste keuze van de klanten zijn, erkend voor onze operationele uitmuntendheid en toewijding aan het aansteken van verandering en innovatie in de mobiliteitsindustrie.

MSX is an equal opportunities employer and encourages applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of sex, race, disability, neurodiversity or other personal characteristics and backgrounds, age, sexual orientation, gender reassignment, religion or belief, or marital and parental status. As users of the Disability Confident scheme, we interview all disabled applicants who meet the minimum criteria for the vacancy.