Vos activités principales :

• Animer les équipes et la performance des lignes afin d’atteindre les objectifs Sécurité, Qualité, Coûts, Délais, Motivation, Environnement (SQCDME).

• Assurer l’organisation de ses équipes (5 collaborateurs directs et 20 collaborateurs indirects) et coordonner leurs activités selon les priorités.

• Construire et mettre en place le plan de développement de ses équipes pour renforcer la montée en compétences.

• Déployer les projets et les plans d’action tout en dynamisant les équipes dans la démarche d’amélioration continue du site.

• Proposer et mettre en œuvre des solutions pour optimiser les lignes et améliorer la productivité.

• Incarner la culture sécurité et qualité en mettant en place des actions visant à renforcer la fiabilité.

• Piloter les indicateurs de performance opérationnelle des lignes et établir des actions préventives et correctives.

Profil recherché :

• Vous possédez une formation type école d’ingénieur ou équivalent Bac+5.

• Vous justifiez d’une expérience de 10 ans en agroalimentaire en milieu industriel et sur un poste similaire.

• Vous êtes doté(e) de bonnes capacités de communication et vous êtes reconnu pour votre leadership.

• Vous êtes capable de prendre du recul et vous avez un bon esprit d’équipe.

• Vous possédez une grande capacité d’adaptation et démontrez également de la rigueur et de l’organisation.

• Vous êtes orienté résultat et vos priorités sont la sécurité et la qualité.

• Vous avez un niveau d’anglais opérationnel (écrit et oral).

• 1er entretien avec l’équipe Talent Acquisition.

• 2e entretien avec le Directeur usine.

• 3e entretien avec un N+2.

• Bienvenue chez Mondelez International !