Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?

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Vous êtes garant des process de prévision de la demande et d’approvisionnement pour la France, vous allez développer la digitalisation du département “Demand Planning & Fulfillment” (DP&F) et contribuer aux projets transversaux au nom du DP&F.

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Vos missions

Votre rôle et vos responsabilités :

• Garantir les process de prévision de la demande et d’approvisionnement (“Demand Planning et Fulfillment – DP&F”) au sein de la BU France : s’assurer de la conformité avec le processus IBP et de la disponibilité des outils, partager les besoins et propositions de la BU France avec les équipes centrales européennes et faire appliquer les guidelines européennes dans la BU, promouvoir une culture d’amélioration continue sur les processus et outils.

• Elaborer et développer la stratégie de digitalisation du département sur les outils métiers actuels (SAP ECC, APO,..)  et futurs (o9, SAP S4), de reporting (BI, PowerBI) et d’automatisation (PowerAutomate, Quickbase…).

• Établir des connexions avec les équipes en charge de la digitalisation au sein de l’entreprise dans les différentes fonctions et localisations pour favoriser l’innovation et le partage de connaissances, comprendre les tendances à venir et la stratégie globale de l’entreprise.

• Contribuer en tant que représentant du DP&F à des projets transverses Supply Chain ou France. Favoriser les interactions et le partage des connaissances entre les équipes et au sein du DP&F.

• Encadrer, coacher et accompagner les membres de votre équipe

• Favoriser l’amélioration continue et le renforcement des compétences des équipes DP&F.

Profil et compétences

Vous avez de l’ambition, l’envie d’évoluer, de booster votre carrière et avez l’expérience et les connaissances suivantes :

• Expérience approfondie des métiers de la chaîne d’approvisionnement et de la logistique

• Expérience en matière d’analyse de la demande et/ou d’approvisionnement et participation à un cycle d’IBP

• Capacité d’apprentissage de nouvelles méthodes de travail et de nouveaux outils informatiques.

• Curiosité et capacité de prospective sur les thématiques de la digitalisation.

• Capacité à faire travailler ensemble des équipes.

• Capacité à influencer les décisions des équipes transversales et du management, identifier les priorités clés et proposer des améliorations.

• Capacité de résolution des problèmes, d’analyse et de communication verbale et écrite.

• Connaissance des pratiques de pointe en matière de planification de la demande et des concepts de chaîne d’approvisionnement de bout en bout.