Offre de Stage - Bras Droit CEO

Job summary
Internship(3 to 8 months)
Paris
Salary: €1.2K to 1.5K a month
Starting date: September 01, 2024
A few days at home
Experience: > 6 months
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Financial analysis
Task management
Environmental regulations
Communication skills
Corporate social responsibility
+1

MoEa
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The position

Job description

Nous recherchons un stagiaire Bras Droit CEO pour rejoindre notre équipe et travailler en étroite collaboration avec notre fondateur et CEO, Achille Gazagnes. Ce stage offre une opportunité unique d’accompagner le dirigeant dans la gestion quotidienne de l’entreprise ainsi que dans des projets stratégiques, notamment la levée de fonds qui doit avoir lieu en 2024 (Series A).

Responsabilités :

  • Assister le CEO dans la gestion administrative et opérationnelle quotidienne de l’entreprise.

  • Participer à la révision et à l’optimisation du business plan de l’entreprise.

  • Contribuer à la comptabilité et à la finance de l’entreprise, en aidant à la préparation des budgets, à l’analyse des états financiers et à d’autres tâches connexes.

  • Suivre et qualifier les leads de la levée de fonds, en collaborant avec l’équipe pour identifier les opportunités et préparer les documents nécessaires.

  • Participer à la communication avec les investisseurs potentiels et à la préparation des présentations.

  • Effectuer des recherches et des analyses de marché pour soutenir la stratégie commerciale et financière de l’entreprise.

  • Collaborer avec les autres membres de l’équipe dans divers projets transversaux selon les besoins.


Preferred experience

  • Étudiant(e) en dernière année d’une école de commerce ou équivalent, avec une spécialisation en finance, comptabilité ou gestion de préférence.

  • Forte motivation pour l’entrepreneuriat et l’environnement des startups.

  • Excellentes compétences analytiques et capacité à travailler avec des données financières.

  • Autonomie, proactivité et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

  • Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion financière.

  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.

  • Compréhension des enjeux environnementaux.

  • Maîtrise de l’anglais serait un plus.


Recruitment process

  • Premier appel téléphonique de 30 minutes avec le CEO.

  • Premier entretien de 1h / type RH.

  • Second entretien de 1h / Etude de cas stratégique.

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