Vous serez chargé d’éviter les pannes en assurant un suivi régulier des machines déployées par Mob-Energy chez ses clients. En cas de panne ou de dysfonctionnement, vous devrez y remédier le plus rapidement possible. Vous travaillerez en lien avec les équipes de production et les équipes de supervision.

Les missions principales sont les suivantes:

• Participer au déploiement et aux essais des solutions de Mob-Energy sur le terrain

• Assurer l’entretien et organiser la maintenance préventive des équipements

• Assurer la réparation en cas de panne et documenter les interventions de maintenance curative

• Après intervention, effectuer toutes les vérifications de bon fonctionnement et réaliser les paramétrages si nécessaire

• Organiser l’activité de maintenance (tournée, matériel, composants, outils, etc…)

• Contribuer à la formation des nouveaux techniciens d’assemblage ou de maintenance

• Participation ponctuelle aux travaux de prototypages

Vous travaillerez en collaboration directe avec le Directeur des Opérations et collaborerez avec des ingénieurs méthodes et d’autres techniciens d’assemblage. Vous travaillerez également en lien étroit avec l’équipe R&D et un ensemble de partenaires de production.

Les interventions sur sites clients peuvent se situer partout en France. Le rythme d’interventions constaté pour le moment est d’environ 3 à 4 interventions par mois qui peuvent durer de 1 à 3 jours.

Votre profil

• Vous recherchez un projet innovant : vous êtes sensible à la nouveauté du produit, à la haute technologie embarquée et aux enjeux de transition énergétique.

• Vous recherchez du challenge: vous souhaitez de la variété et de la complexité technique. Vous voulez découvrir, apprendre, progresser: en travaillant sur la maintenance des premiers robots chargeurs en Europe, vous gagnerez rapidement en expertise sur le sujet de véhicules électriques et de la robotique.

• Vous aimez résoudre des problèmes techniques : vous ne craignez pas de poser des questions, demander de l’aide ou faire preuve d’autocritique.

• Vous êtes rigoureux et méthodique : vous savez pourquoi les règles de sécurité existent, vous savez suivre des protocoles et des gammes et gardez la tête froide dans les moments de rush ;

• Vous êtes appliqué et soigné : vous aimez le travail bien fait et cherchez à parfaire votre maitrise et vos compétences pour assurer une qualité à vos interventions.

• Vous savez travailleur seul mais vous aimez faire partie d’un collectif d’experts et techniciens ultra compétents sur plusieurs domaines techniques.

Compétences et connaissances techniques requises

• Très bonne maitrise en électricité

• Connaissances en mécanique, électronique de puissance, électronique embarquée, robotique

• Diagnostique de pannes

• Brasage et câblage (sections allant du 0,5 au 50 mm²)

• Lecture de plans

• Connaissance de logiciel GMAO

• Rédaction de documents techniques

• Utilisation et rédaction de gammes

• Permis B indispensable

Votre niveau de formation

De formation niveau bac+2/3 en maintenance industrielle ou électricité ou bien niveau équivalent acquis par l’expérience.

Vous avez les compétences et le savoir-faire pour diagnostiquer les pannes et intervenir sur des équipements mécaniques et électroniques complexes.

Ce que nous vous offrons

• Une entreprise dynamique, humaine et en pleine croissance qui saura vous donner la place d’apprendre : nos collaborateurs montent réellement et rapidement en compétences tout en ayant un impact tangible sur les projets.

• Un projet d’entreprise excitant qui vous donnera une réelle opportunité d’agir sur un sujet de premier rang : la décarbonation de nos mobilités en ville ;

• Une vraie équipe, sans artifice, formée de passionnés et d’experts diversifiés, sur laquelle vous pourrez vous appuyer, dans le meilleur comme dans le pire ;

• Une ambiance de travail saine, orientée sur les objectifs et où l’autonomie, la responsabilité et la confiance sont des valeurs clés ;

• Forfait mobilité durable, tickets restaurants, prise en charge des transports, mutuelle et prévoyance (Alan).

• Mais aussi… : des évènements chaque semaine (Week Launch, Lunch’n’Learn, AfterWorks…), un environnement de travail sain et chaleureux

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1 - Un premier échange téléphonique : valider les prérequis et trouver une date pour un premier entretien.
2 -Première rencontre (1h) : avec le futur manager ou le recruteur. Objectif : comprendre votre parcours, vos compétences et votre personnalité. Et pour vous : l’occasion de découvrir l’entreprise.
3- Evaluation techique : sous forme d’exercice technique à réaliser en présentiel ou à distance, avec le manager. Objectif : confirmer les savoirs-faires.
4- Entretien final croisé (1h) : avec une ou deux personnes de l’entreprise (autre que ceux déjà rencontrés).

Toute l’équipe recrutement ainsi que les managers mettront tout en oeuvre pour traiter rapidement vos candidatures.