INGENIEUR BATTERIE (H/F)

Permanent contract
Vénissieux
Salary: Not specified
Starting date: March 03, 2024
Occasional remote
Experience: > 4 years
Education: Master's Degree

Mob-Energy
Mob-Energy

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The position

Job description

Dans le cadre de son développement, le service R&D Mob-Energy recherche un ou une ingénieur(e) batterie.

L’ingénieur batterie est responsable de la conception et des améliorations des batteries de Mob-Energy. Il participe également aux essais de qualification et au suivi normatif du développement produit.

Missions:

  • Contribution à la définition des exigences systèmes et de l’architecture des batteries (400 V) ;

  • Participation à la conception électrique de la batterie, au sourcing et à la qualification des composants ;

  • Intégration et paramétrage de BMS ;

  • Mise au point de lois de commande liées à l’optimisation de la durée de vie des batteries ;

  • Qualification des modules de seconde vie via les bancs de tests internes ;

  • Amélioration des bancs de tests existant et mise au point de nouveaux bancs ;

  • Qualification des performances batteries (SOH, thermique) selon le cas d’usage ;

  • Analyse de risques et qualification du niveau de sûreté des batteries ;

Vous travaillerez sous la direction du Directeur Technique et en coopération avec l’ensemble de l’équipe R&D. Vous serez aussi en relation avec les équipes opérationnelles.

Ce poste est à pourvoir immédiatement.


Preferred experience

  • Femme ou homme

  • Vous êtes issue d’une formation d’Ingénieur (bac +5).

  • Vous avez 4 à 5 ans d’expérience minimum dans l’univers de la batterie (véhicules électriques ou équivalent)

  • Vous êtes curieux, manuel, et avez des connaissances avancées dans le domaine des batteries (chimies, fonctionnement, risques) ainsi que des grandeurs associées (C rating, SOC, SOH, …).

  • Vous savez analyser avec méthode des requis technique (fonctionnels, sécuritaires, normatifs).

  • Vous êtes capable de définir une campagne de tests et de mettre en place les moyens nécessaires.

  • Vous avez un bon niveau d’anglais (technique).

  • Utilisation de matériel de test (oscilloscope, sonde de température, mesure de courant…).

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

  • Une entreprise dynamique, humaine et en pleine croissance qui saura vous donner la place d’apprendre : nos collaborateurs montent réellement et rapidement en compétences tout en ayant un impact tangible sur les projets.

  • Un projet d’entreprise excitant qui vous donnera une réelle opportunité d’agir sur un sujet de premier rang : la décarbonation de nos mobilités en ville ;

  • Une vraie équipe, sans artifice, formée de passionnés et d’experts diversifiés, sur laquelle vous pourrez vous appuyer, dans le meilleur comme dans le pire ;

  • Une ambiance de travail saine, orientée sur les objectifs et où l’autonomie, la responsabilité et la confiance sont des valeurs clés ;

  • Forfait mobilité durable, tickets restaurants, prise en charge des transports, mutuelle, prévoyance (Alan)

  • Mais aussi… : des évènements chaque semaine (Week Launch, Lunch’n’Learn, AfterWorks…), possibilité d’utiliser les véhicules de services électriques, un environnement de travail sain et chaleureux.


Recruitment process

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1 - Un premier échange téléphonique : valider les prérequis et trouver une date pour un premier entretien.
2 -Première rencontre (1h) : avec le futur manager ou le recruteur. Objectif : comprendre votre parcours, vos compétences et votre personnalité. Et pour vous : l’occasion de découvrir l’entreprise.
3- Evaluation techique : sous forme d’exercice technique à réaliser en présentiel ou à distance, avec le manager. Objectif : confirmer les savoirs-faires.
4- Entretien final croisé (1h) : avec une ou deux personnes de l’entreprise (autre que ceux déjà rencontrés).

Toute l’équipe recrutement ainsi que les managers mettront tout en oeuvre pour traiter rapidement vos candidatures.

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