Administrateur de bases de données (H/F)

Job summary
Fixed-term / Temporary(12 to 24 months)
Nantes
Salary: €36K to 58K
Occasional remote
Skills & expertise
Operating systems
Database management
Technology literacy
Debian
Postgresql
+2
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The position

Job description

Le système d’information du ministère est composé de plus de 200 applications, le plus souvent adossées à une base de données.

Certaines bases applicatives, très volumineuses (plusieurs To), sont soumises à une activité élevée ou imposent de fortes contraintes, par exemple en termes de RPO (Recovery Point Objective) lorsqu’aucune perte de données n’est tolérée.

Les principales tâches de l’administrateur de bases de données sont :

  • Administration des systèmes de gestion de bases de données

  • Mise en œuvre, administration et maintenance des outils d’exploitation des bases de données

  • Participation et animation des différents échanges avec les équipes projet et les intégrateurs

  • Exploitation et gestion des incidents des bases données

  • Gestion des performances et de la supervision, en s’appuyant sur les outils Zabbix, Centréon

  • Veille technologique

Parallèlement à ces tâches récurrentes, l’équipe d’administrateurs de bases de données dispose d’une certaine autonomie pour proposer toute solution d’amélioration du service rendu aux équipes projet (modernisation, optimisations, supervision, sécurisation…).

Référence : 3006060


Preferred experience

Issu(e) d’une formation supérieure du type (Licence/Master/École d’ingénieur), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre aisance relationnelle.

Ce poste nécessite les compétences techniques suivantes :

  • Systèmes de gestion de bases de données : majoritairement PostgreSQL mais aussi SQL Serveur

  • Systèmes d’exploitation : Debian (essentiellement), Microsoft

  • Sauvegarde : Barman (Postgresql) et Veeam (VM)

Des compétences en supervision (Zabbix, Nagvis, Centréon) seraient un plus.


Recruitment process

Nos entretiens s’effectuent en présentiel et/ou en visioconférence.

  • Premier entretien avec la directrice du numérique

  • Second entretien avec la DRH

Seules les candidatures reçues à travers l’application DiploEmploi seront prises en considération par la DRH.

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