Mews Partners est un cabinet de conseil en management indépendant. Composé de 300 personnes, le cabinet est en croissance régulière depuis sa création (1992). Nous pilotons des projets de stratégie opérationnelle pour nos clients de l’industrie, de la distribution et des services en Europe. Implantés en France (Paris, Lyon, Toulouse, Marseille, Nantes) et en Allemagne (Munich et Hambourg), nous nous sommes développés en cultivant une valeur fondamentale : l’esprit d’équipe.

Afin de renforcer notre équipe RH (et plus particulièrement notre pôle recrutement), nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement stagiaire, qui contribuera activement au succès de nos projets de recrutement.

Les tâches qui te seront confiées :

Participer au processus de recrutement de bout en bout :

• Rédaction des offres (en concertation avec les référents métiers concernés) et publication sur nos différentes plateformes,

• Tri des candidatures entrantes et identification des meilleurs profils (canaux multiples : JobTeaser, Welcome to the Jungle, LinkedIn, site carrière, cooptation, …),

• Approche directe (LinkedIn ou chasse),

• Préqualification téléphonique,

• Participation puis réalisation des entretiens et rédaction de synthèses,

• Accompagnement des candidats tout au long du processus (organisation des entretiens avec les Managers et Associés, points de suivi réguliers, mise à jour de l’ATS, formalisation et envoi des propositions d’embauche, coordination avec les équipes IT et RH/Paie en cas d’embauche, etc),

• Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs (pré-onboarding et onboarding),

• Entretien d’un vivier de candidats.

N.B : Tu seras progressivement autonomisé(e) sur le recrutement des profils stagiaires, alternants et juniors. Tu pourras intervenir pour notre activité conseil, notre entité IA/Data (Data Scientists, Data Engineers, Ingénieurs DevOps, …), et nos fonctions centrales (IT, Marketing/Communication, RH, …). Le périmètre de recherche concerne principalement la France.

Tu pourras ponctuellement contribuer à des sujets de Marque Employeur et de Relations entreprise–écoles (ex. actualisation des pages partenaires, participation ponctuelle à des forums, contribution à des contenus).

Ce que tu trouveras chez Mews Partners : 

• Management de proximité, basé sur l’écoute, la transparence et l’accompagnement, 

• Forte culture formation, via notre organisme interne (la Mews Academy) et via une plateforme e-learning, 

• Possibilités d’implication dans des projets internes (QVCT, Diversité & Inclusion, Mission Handicap, mécénat de compétences, …) 

• Cours d’anglais individuels avec notre professeur partenaire (tous les vendredis), 

• Cadre bienveillant (Top 3 HappyIndex®AtWork des entreprises de 200 à 499 salariés où il fait bon travailler – pour la troisième année consécutive) qui te permettra de t’intégrer rapidement, 

• Vie sociale riche (nous proposons régulièrement à nos équipes des activités variées : atelier théâtre d’improvisation, balade en bateau électrique sur les canaux parisiens, comédie musicale “Le Roi Lion”, peinture sur céramique, exposition au musée, initiation à l’œnologie, entre autres exemples). 

Localisation : 

• Paris 8ème, à deux pas du Grand Palais et des Champs Elysées (lignes de métro 1, 13 et 9 à moins de 100m, avec les stations Champs-Elysées Clémenceau et Franklin D. Roosevelt). 

Informations complémentaires : 

• Tuteur : Responsable Recrutement et Marque Employeur 

• Télétravail possible : 1 jours/semaine 

Mews Partners s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont également ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

• Bac+4/5 en cours (idéalement en Ressources Humaines) – stage de fin d’études de 6 mois, 

• Première expérience en recrutement appréciée (ou a minima une forte appétence pour ce domaine), 

• Niveau d’anglais minimum B2, 

• Esprit d’équipe, ténacité, sens du challenge, 

• Organisation, rigueur et sens du détail, 

• Bonne capacité d’analyse et de synthèse, 

• Aisance relationnelle et communicationnelle, 

• Curiosité, proactivité et force de proposition.