Merveil

Lancé par une équipe passionnée par Paris, son histoire, son luxe, et tout ce que la ville lumière peut offrir à ses visiteurs, Merveil Paris a démarré en 2017 avec 7 appartements, pour en offrir aujourd'hui plus de 70 dans les plus beaux quartiers de Paris : Louvre, Tour Eiffel, Opéra, Marais, Champs-Elysées et Notre-Dame. 

Chaque appartement est rénové et décoré par une équipe d'Architectes

L'entreprise reste orientée vers l'avenir, en phase avec l'évolution de la demande de ses clients, et de la technologie, et cherche des personnes inscrites comme elle dans :

• le passé : l'histoire de Paris
• le présent : la satisfaction des clients
• le futur :  la responsabilité sociétale

L'ambition de Merveil Paris est de pouvoir proposer des appartements haut-de-gamme dans le centre de Paris destinés à une clientèle exigeante, à la fois sur l'emplacement, la qualité du lieu, et la qualité du service offert.

A court-terme, l'entreprise continue de recruter pour offrir un service de qualité à ses clients, et afin de rendre chaque séjour inoubliable.

A long-terme, l'objectif de l'entreprise est d'accroitre son service, la qualité de ses produits, et sa notoriété afin de devenir un acteur incontournable pour toute famille souhaitant visiter Paris.

Merveil est un mélange de traditions, de luxe à la française, d'innovations, à la fois en terme de produits, de qualité, et d'utilisation de la technologie au quotidien.

Chaque membre de l'équipe est fier d'offrir des séjours dans les plus beaux appartements de Paris avec un service irréprochable, afin d'offrir à chaque visiteur un séjour inoubliable dans la ville lumière.

Nos valeurs sont centrés autour du client, de l'équipe, des prestataires et des fournisseurs.

Chacun est au service de l'équipe, et l'équipe est au service de chacun.

Merveil - Paris souhaite être une entreprise remarquable pour ses clients, ses employés, ses partenaires, sa Ville et la planète.

Environnement & Climat

• Amélioration de la performance énergétique du bâtiment 
• Pilotage de la consommation électrique
• Suppression des emballages plastiques
• Tri des déchets 

Social

• Mise en place des équipements de sécurité, et suivi de la médecine du travail
• Mise en place d’un responsable RSE
• Formation et développement 
• Diversité & Non-Discrimination

Ethique

• Contrôle du travail aux noirs
• Fair-play avec les fournisseurs les plus fragiles

Achats Responsables

• Achat d’équipements en fonction de leur qualité environnementale
• Rénovation de mobiliers anciens